2012-05-17 22:23:44爸爸

監察管理層的制度,變成了屠殺人民的武器!

公司一直有一個讓低層員工給中高層員工打分的制度,本來一直對自己的上司也尚算滿意,也每年給他的分數也很高。


但漸漸開始覺得他每年只是口是心非,答應了的承諾,也只是隨口應了便算,沒有一一對現。上年,一心以為可以用公司給我們的工具,去制衡他沒有對我們實現承諾的一種懲罰。但自從公佈了上司的評分,各人表示"效忠"的情況下,我是無間道的陰影,已經日漸浮現。正是衰就要認,打就要企定。更可惜的是,給上司因小事而捉了過失,賠上了扣掉年終獎金的結果。