有一點可以體會為什麼大家要這樣批鬥主管了。

自從我接了總務和零用金後，就陸陸續續有一些採買的物品清單，尷尬的是因為零用金在上個月透支了，變成我手邊完全沒有錢，零用金前任管理人告訴我最晚這禮拜五錢才會下來，等她整理好後才會一併交接給我。

然而交接歸交接，要買的東西，同事們還是會一直跟我催。

主管今天進來問說：「無線電話買了沒？」
我說：「我根本沒有錢。」

她就去跟零用金前任管理人了解狀況，然後丟了一句話給她：「那就叫總務先墊。」

我在旁邊，真的很傻眼。

我覺得叫員工先墊錢真的很不合理，誰有那麼多錢可以給你墊，況且零用金出包並非我的問題，主管了解問題的原由後，竟然還丟了一個爛建議，根本沒有盡到管理職責，就像這一切事情都不關她的事一樣，就是給她生出電話機就是了。

到底，她看工作比員工重要，所以才會如此不得人心吧！

很難想像，在社工界是小有名氣的講師，在機構裡卻是聲名狼藉，一直以來，我也都認為一位好的社工當上主管應該不會差到哪裡去，不過就還真的是有這樣的人存在。

社工，雖是富有人性的工作......
然而，換了位子就換了腦袋，也是不變的道理。