不只一次想過要離職的事了。

討厭那尖銳的聲音，說著「妳不愛我了？」「妳不想理我吼？」「妳討厭我了？」
那種沒有界線的話語，還有讓我無力反抗的上對下。

以及有形無形的宗教暴力。

如果這個活動只是沒有福音性質的吃吃喝喝，那我根本不會讓那麼多人來。
就是因為借了教會的場地，就是因為心輔員設計得那麼完美，就是因為妳們要我們連結關懷站，我才邀請了那麼多的人。不然不要叫我辦兩次福音茶會，簡直要我的命。而且，對我而言這就是福音茶會了。

主任的評估是，去年有參加過兩次本會活動的人就算是頻繁參加的了，不需要再邀請。那我的考量點如果是這個家還沒接觸過福音咧？
如果可以請他們吃一頓飯然後不著痕跡地達到傳福音的目的，那何樂而不為呢？

而且，我並不覺得參加兩次本會活動就算頻繁了。
那對於那個住在我們機構1年多的19歲男生呢？幾乎什麼活動都有他的份。
對於那個現在我們需要每天派社工員去接送的國一生呢？
或是那個已經明講著他不想讀書，只是混個大學學歷以保全他家的低收身分，然後本會又已經結案，卻以莫名奇妙的方式發給他3000元助學金的個案呢？

他們得到的資源是否又高出太多了？

我並不覺得請他們吃一頓飯有浪費資源到哪裡去。
我只是問可以再多出那20個人參加這個活動嗎？

我確實沒有按著計劃行事，而且我討厭辦活動，尤其是有福音性質的，我根本沒有預期那麼多人會來跟我報名，以沒有發助學金的姿態，今年有這種業績，我感到相當自豪了。

但主任認為沒有控制人數是我的錯，認為我不會評估這些案家跟我的關係親疏遠近，是我的錯。

而我的評估就是，那麼多的個案，其實我都沒什麼服務到，不如就趁歲末來吃一頓吧！請你們吃一頓還可以認識最好的朋友耶穌，那為什麼不邀請那麼多人呢？
如果機構的目標不要是傳福音給他們，那我根本不會辦這個活動。

我真無法釐清這種內心的衝突和怨恨，到底是哪門子社工會有的？

下一份工作，我一定要找沒有宗教性質的。