最近與子堂商討合辦一個mp3的活動，m for mission，p for possible，3則代表這個活動的三個使命（名字意念當然是來自MI-iii）。

一星期四天全職培訓，應該培育出全職事奉的人。也許，有人認為在教會或基督教機構工作的才算是全職事奉，然而，全時間為神工作的人，才能算是全職事奉。他也許在教會、在機構工作，但也可能是個學生、是個警察、是個文員。能帶著信仰使命工作的人，就是全職事奉的人。

也許，這樣的活動，提出來就十分嚇人，花上的時間、精神都是強大的。我絕對同意，因為若非子堂提出有興趣合作，我絕不會在今年啟動這類活動。正因為我跟本負擔不起要付上的時間和精神。即使合辦，也不見得輕鬆，起碼投放一半時間在這群參加者身上（也許只有幾個）。絕對是超額投資。

然而，投資是否值得，是看回報的機會和收益。

對於遍普地沒有明確目標，對工作沒有熱誠的現代青年，我總覺得他們要努力尋找的不是工作，而是要先找回年青人應有的熱誠和動力，否則往後數十年的工作，就只有苦苦支橕、捱生捱死，沒有意義地做下去。清晰的使命和目標，正好提供動力，讓人能有熱誠地工作。

我很期望自己所牧養的一群，不是死氣沉沉，而是有生氣、有魄力、有熱誠、有理想......能夠隨時隨地與神同行，享受神所供給的一切，也能為神全職作見證。