《PQ定位商數：職場登峰完全攻略》

世紀奧美公關 創辦人暨總顧問 丁菱娟

台灣房屋集團 首席總經理 彭培業

王品集團創辦人 戴勝益

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  作者介紹

  
  
  
  
  
  江緯辰 Michael 老師
  
  亞洲人際權威教育大師
  
  Michael江緯辰老師是現今亞洲華人世界少數理論實戰經驗兼具，且能演、能說、能教、能寫的教育訓練大師。二十年授課累積聽講學員逾數十萬人且遍佈兩岸三地以及星馬。江緯辰老師授課風趣生動、唱作俱佳，充滿生命內涵的獨特詮釋，更是感動無數的學員，其『人際贏學』系列更是各大知名企業領導人推崇視為必上的經典課程。近年來學員滿意度幾近100%，更曾經創下8小時的演說連講22天的紀錄，其教學熱力與熱忱令人敬佩。接觸過緯辰老師的人，一定都能夠感受到他滿滿的質感內涵與活力熱情。
  
  4U人際教育學院創辦人
  4U認知應用管理系統創始人
  4U人際贏學訓練導師
  人類行為學權威專家
  
  專業領域/課程
  
  4U人格特質認知與應用訓練
  企業組織衝突管理技巧
  凝聚團隊共識，執行力潛能激勵開發
  「情境」領導學、學習性組織架構
  企業組織內部講師培訓（I.T.P訓練）
  感動式銷售
  LQ職場成功定位學
  公關口碑式行銷
  顧問式行銷
  跨國際企業顧問及訓練名師
  
  經歷
  
  累積聽講學員逾數十萬人，遍佈兩岸三地及新馬
  大型訓練演講實戰經驗累積逾20,000小時
  曾經創下8小時演說連講22天的紀錄
  業務行銷及人際關係輔導實務逾20年
  團隊行為模式認知應用教學18年資歷
  輔導亞洲國際企業團隊超過200家
  學員課程滿意度近100%
  
  
  
  

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  【推薦序】台灣房屋首席總經理 彭培業
  
  
  
  
  
  【作者序】人生定位就是人生最根本的智慧
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  【Part1】個人職涯定位
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  缺乏PQ，未來終將被這個世界所淘汰
  
  
  
  
  
  從他人的眼中確定自己的定位
  
  
  
  
  
  PQ是競爭力的核心關鍵
  
  
  
  
  
  PQ定位鐵三角
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  定位不對，努力白費
  
  
  
  
  
  你的定位商數高嗎？
  
  
  
  
  
  你是房子還是房間？
  
  
  
  
  
  定位不僅僅是看能力
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  PQ高的人，才能避免碰壁摔跤
  
  
  
  
  
  大框報酬，小框做事，賺錢看得比做事重要
  
  
  
  
  
  大框做事，小框報酬，事情有無完成看得比賺錢重要
  
  
  
  
  
  喜歡做的事V.S應該做的事
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  麥可喬丹永遠無法成為麥可傑克森
  
  
  
  
  
  DISC四分法找出你的人格特質
  
  
  
  
  
  三分鐘前大小聲，三分鐘後沒事的D型人
  
  
  
  
  
  明明是客人看起來像主人的I型人
  
  
  
  
  
  眾叛親離仍不離不棄陪在你身邊的S型人
  
  
  
  
  
  買電器用品第一步先看使用說明書的C型人
  
  
  
  
  
  用SWOT分析你的職場即戰力
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  你是人才還是人力？
  
  
  
  
  
  「懷才不遇」和「時不我與」的真相
  
  
  
  
  
  收入永遠超越不了才華的12個盲點
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  開放你的人生，學習與人合作
  
  
  
  
  
  浪濤必須參與海洋的潮汐
  
  
  
  
  
  你聽的下別人講真話嗎？
  
  
  
  
  
  感謝生命中跟你說真話的人
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  沒有定位是蒲公英，有定位是小李飛刀
  
  
  
  
  
  聚焦在我，從我做起
  
  
  
  
  
  別叫老鷹游泳
  
  
  
  
  
  讓小孩先看到糖果，他才會聽話
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  「認錯」是成功定位的第一步
  
  
  
  
  
  不願認錯的背後原因
  
  
  
  
  
  意願度V.S掌握度
  
  
  
  
  
  認錯不是代表自己無能
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  【PART2】職場人際定位
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  別和老闆過不去
  
  
  
  
  
  職場上最理想的定位
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  今日的成功定位，就能擁有明日的一片天空
  
  
  
  
  
  PQ高，勝過拿到什麼學位
  
  
  
  
  
  大框和小框互看的微妙關係
  
  
  
  
  
  不要問報酬有多少，而是問能力提升有多少
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  人生如戲，職場也是如此
  
  
  
  
  
  保齡球定理
  
  
  
  
  
  好劇本要有好演員，才會有看頭
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  不會揮棒，就別想擊出全壘打
  
  
  
  
  
  好高騖遠的兩種人
  
  
  
  
  
  阻礙成長的四大原因
  
  
  
  
  
  滴水穿石的力量
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  品牌行銷讓大家排隊指定你
  
  
  
  
  
  打造你的個人品牌
  
  
  
  
  
  如何成為第一品牌
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  百分之70的CEO，都是從基層做起的
  
  
  
  
  
  如何讓自己從小框框變成大框架
  
  
  
  
  
  創業 鐵三角
  
  
  
  
  
  創業PQ的提醒
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  當練習生以為自己是球團總教練
  
  
  
  
  
  自以為是明星球員的行為模式
  
  
  
  
  
  老闆會怎麼對付自以為是明星球員的員工
  
  
  
  
  
  如何調整心態往明星球員之路邁進
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  成功的關鍵不在才華，而在定位後的態度
  
  
  
  
  
  成為炙手可熱人才的五大要素
  
  
  
  
  
  態度才是通往成功的入場券
  
  
  
  
  
  PQ低的人，團隊成功率也不高
  
  
  
  
  
  PQ低造成的九種人際衝突
  
  
  
  
  
  減少衝突的兩種心態
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  五根手指頭誰是老大
  
  
  
  
  
  人脈等於命脈
  
  
  
  
  
  建立優質人脈的公式
  
  
  
  
  
  人脈和自我定位的平衡點
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  沒有陌生人，只有還沒有認識的好朋友
  
  
  
  
  
  一生必備的三種朋友
  
  
  
  
  
  擁有一位好朋友等於一支績優股
  
  
  
  
  
  兩性之間的定位
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  先學做人才好做事
  
  
  
  
  
  團隊缺乏共識三大因子
  
  
  
  
  
  愈愛說好話，敵人愈多
  
  
  
  
  
  定位不清讓同事變敵人
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  【附錄】PQ定位工具小百科