心想事成的秘密

去年九月十六日坐在雅加達機場的星巴克，寫下心想事成的清理，今天九月一日再次回到這裡，心裡面浮現的標題是心想事成的秘密。

昨天晚上講完課之後，跟當地年輕夥伴座談，引導大家回想去年的此時，我們根本還看不到營隊的影子，因為一切都從零開始，重新培訓當地的人才，今年四月份我們已經完成第一屆育樂營，準備籌備明年度全新的營隊主題「義起走道」。

俗話說得好：事實勝於雄辯。說到做到心想事成就是改變自己創造幸福的鑰匙。

回想過往在各地開創營隊與培訓人才的歷程，心想事成的因素共有六點：

一.相信上天也相信愿力

首先我們要認知「用天心辦天事」，我們辦的是上天的育樂營，不是世俗的營隊，因為育樂營是三曹普渡的一大事因緣，接引有因緣的班員在營隊求道。

育樂營就是青年三天法會的預備班，一請壇之後諸天仙佛在旁護持，班員的祖先與冤親債主都跪在外面，即是驚動三曹的正式班程，因此主權在天不在人。

二十多年前老爺爺在世時，曾經交代各單位辦育樂營，日後老奶奶發愿要創辦育樂營，如今我們依然秉持著老爺爺、老奶奶的悲愿，年復一年的籌辦營隊，即是抱持相信上天的信念。

為何我們能夠堅持辦二十六年營隊？

最關鍵的是每一位幹部與夥伴都發心發愿，每一年在德慧亭謁靈，引導班員與夥伴重發心愿繼續護持營隊，每一年育樂營慶生時，自己的心愿就是期許自己跟夥伴一起繼續辦下去。

唯有抱持初發心的純然與傻勁，自然產生源源不絕的動力，從營主任、副營主任、幹部群到三組夥伴，我們心手相連的配合上天，也配合班員的成長與需求，持續的更新與創新，讓營隊保持生命力。

二.創造全心投入的共識

今年有位夥伴問自己：共識是什麼？共識就是每一位夥伴想的與做到都是一致的。

譬如帶動班員練習報數是輔導組的共識：每一位隊輔都會不厭其煩的教導班員練習報數，鼓勵班員挑戰自身的極限，最終達到營隊的期許，藉由報數來凝聚小隊，藉此讓班員做到收心專心。

譬如活動組的共識是帶給班員歡笑與感動：例如晚會的裝扮或是聲光效果，從整個主題與帶動遊戲都做到盡善盡美，即使花費再多的時間精神都無怨無悔。

譬如課務組的共識是做到扶圓補缺鉅細彌遺：常常看到課務組LINE上的對話，夥伴的建議與溝通是非常及時與詳盡，讓自己非常感動，每一位夥伴都發揮集思廣益的合作精神。

共識不是口號而是行動的實踐

去年自己公開提出「自我要求100分」，因為100分的「1」就是從自性起修，善用自性的能量與智慧。第一個「0」是常常清理歸零，不要累積過度的壓力。第二個「0」是收心回到原點，抱持歸零心重新規劃與從心開始，營隊自然能保持生生不息的原創性。

三.訂定循序漸進的進度

育樂營是建造快樂天堂的希望工程，如同建造大樓一般需要藍圖與工程進度，不可能在短時間之內就完成，因此台灣區一向規劃三月到六月，共四個月的培訓進度。馬國的營隊也有四個月的培訓進度，今年印尼區育樂營同樣花了四個月來進行培訓，顯見落實營隊的培訓是成功的要素之一。

課務組的夥伴要從零開始，討論每一節主題課的課程大綱。輔導組規劃培訓小團體，輔導員從每一次輔導活動的分享過程，學習內化同理心的專注傾聽的基本功。活動組要從頭開始發想全新的晚會與大地遊戲，編排演練全新的營歌，由此可見「推陳出新」就是營隊的共識，也是培訓設計的目標。

即使營隊的籌備事項非常龐大，只要我們按部就班的完成既定進度，總驗收時達到營隊的標準，全新的快樂天堂就會如期完成，因此進度的掌握非常重要，若是需要加課來演練，夥伴們都能抱持歡喜心與包容心去做，以期確實達到上天的標準。

四.達到演練驗收的標準

品質管理是製造業的成功基礎，同樣的，演練與驗收即是營隊的品質管理，也是邁向成功的基礎。

像是營隊的營手冊需要一再的校對，因為一旦付印之後才發現錯失就沒救了。

今年度的營手冊出現一些缺失，育樂營的手冊少了「慈心的前人」這首聖歌，成長營的手冊少了辯論會的簡介與內容。當發現缺失之後，自己深感歉疚與遺憾，歉疚的是自己校對時沒有注意到，遺憾的是這本營手冊就不完整。

因此常常提醒夥伴抱持盡心盡力的細心、戰戰兢兢的態度與全力以赴的衝勁，絕對不要做出讓自己後悔或是造成營隊困擾的事情。

像是今年度驗收活動組營歌時，自己對一位新進夥伴說妳跳錯一個動作需要重新驗收，她當場很驚訝的回應：跳錯一個動作就要重驗嗎？自己直接說上台呈現營歌是沒有機會NG重新來過，因此我們必須要練到100分。

像是輔導組每一年必定要驗收小隊的熱身認識活動，期望隊輔在小隊時間一開始的帶動，必須掌握好既訂的規則與效果，因為凡事起頭難，小隊一開始必須打破陌生感增加熟悉度，好的開始就能凝聚小隊與促使班員的互動。

表面上驗收的標準是幹部訂定，事實上我們要達到的是上天的標準，所謂「人在做天在看」，唯有期許自己做到上天的標準，我們才會精益求精的突破限制，經過持續苦練與演練，最終會有歡笑的收穫。

五.抱持傻勁熱情的付出

為何營隊需要夥伴傻勁熱情的付出？因為我們要帶給班員全新的感動，藉由感動的累積，引發本有的良知良能，進而啟發班員的感恩心與反省心。

傻勁就是不計成本不顧辛勞的付出心力，熱情就是自動自發積極認真的持續創新。

像是上個月台灣區成長營的出場秀，課務組再次做出創新的呈現，把冰雪奇緣與灌籃高手結合在一起，瞬間帶動全場歡樂的氣氛，創造了營隊歷史上最有梗的出場秀，這是課務組自發性的演出，自己給他們的評價是超越100分的出場秀。

還有為了成長營有別於育樂營，活動組在短短兩週之內，重新設計全新的晚會「陣頭」，不僅班員非常的興奮，還獲得營主任的肯定，直接裁示把陣頭晚會帶到泰北滿堂區。

由此可見每一次創新的動機都是為營隊為班員，創新的背後都充滿傻勁與熱情，即使夥伴們做得再辛苦再疲累，大家依然展現笑容與活力。

記得四月份雅加達育樂營，有新進夥伴反應：為何三天營隊要早起晚睡？大清早五點半集合叩首，晚上開完輔導會報才能就寢，搞得這樣子累人。

其實育樂營如同開荒下種，一切都從零開始，因此我們要從營隊的開辦歷程，體驗當初老爺爺老奶奶開荒的艱辛，所有的辛勞都是為班員為營隊，所有的付出都是吃苦了苦受罪了罪，體現修道辦道的價值。

六.早晚叩首的真誠祈禱

六大信條第六條＝叩首是營隊的法寶。

這是效法師母老大人與老奶奶的修辦精神，藉由叩首請求上天慈悲撥轉，懇請上天加靈加智慧，因為營隊關係著班員的慧命，我們需要上天的護佑。

老奶奶曾經慈悲：修道、辦道遇到困難，實在沒辦法時，只要你的心是真的，多磕頭準沒錯，天的力量是最偉大的。

在此跟大家分享每一天早晚叩首時的祈禱文

虔心跪在明明上帝蓮下，感謝天恩師德給弟子報恩了愿的機緣，懇請上天慈悲撥轉，讓台灣、泰國、印尼、馬來西亞、新加坡、美國、中國大陸的育樂營、成長營、親子營、道育班、小天使班、青少年班、老人院服務、小天使道育營都能夠順利圓滿。

相信每一天叩首跟上天溝通，抱持信心、愿力、熱情與知行合一去做，必定獲得上天的肯定，接收清晰的靈感，體驗天人合一的感應，必然創造心想事成的奇蹟。

9/1/15 10:33:38 AM