從被動到主動

回到馬國三週了，觀察到夥伴的狀況，漸漸的發現營隊潛伏著危機是被動的心態，被動正在侵蝕著營隊的精神。

新進的夥伴表現出被動，顯示他們沒有企圖心與目標感，對於培訓的意義與學習的方向沒有掌握住，只是每週定期出席培訓，並沒有看到有人主動的發問與積極的參與。

以前新進夥伴有的很像好奇寶寶，常常踴躍的發問，有的很緊張，往往會認真的做筆記或是詢問他人，讓自己儘快的進入情況，可是現今的新進夥伴是無聲無息，看不到特別突出的表現。

幸好有位新進夥伴最近寫信給自己，直接問我關於培訓的過程中，心裡出現的疑惑，帶給自己很大的鼓舞，只要有一位夥伴願意發問求救，表示他已經認同營隊與信任幹部，對於營隊的向心力有很大的助益。

自己在回信中鼓勵他日後繼續做到：有疑惑就發問，自然能夠得到清楚的成長與理解，有反映就表達，表示你看重培訓與營隊。

有經驗的夥伴表現出被動，顯見他們漸漸喪失衝勁，欠缺精進學習的動力，往往我們在參與營隊一段時間之後，自然忘記初發心，只是跟著幹部的腳步走，甚至於忘記基本的自我要求，無法全心投入在培訓中。

上週五吉隆坡區輔導培訓時，問大家是否有閱讀補充資料？有兩位夥伴說有收到電子郵件，但是卻沒有打開來看，這件事情表面上看起來是小事，事實上卻顯示出夥伴沒有戰戰兢兢的認真對待自身的責任，同樣的培訓輔導員發生沒有寫功課，忘記帶東西等狀況，讓自己感到失望與疑惑。

去年大家在夥伴精進班時，曾經跟老師承諾要做到自我改進，願意盡心盡力去護持�%9