每每想要在自己的日記裡寫些罵人的話，或者是對劇場灰心喪志的話，總是會特別的顧忌。因為會很擔心自己的情緒反應或者是可怕的字句傷害到無辜的人。因為我知道，我的日記總是會有一些朋友過來看，無論是劇場的朋友或者是求學過程中的同學們。而這些灰色的字句，甚至是憤怒的言語總是很容易影響到他們。

他們何其的無辜。

但是為了顧全別人的顏面，我得將怨氣往肚子裡吞，我的心又何其無辜？

先前的麻將事件，相較於劇團的另外兩位女性團員，我顯的冷靜（亦或是冷酷）多了，但是我也灰心，也感覺無力。這是用再多的道歉與討好都沒有辦法讓我感覺好一些。

當然有時候的灰心是對自己，為什麼總是沒有辦法在演技上更上層樓？為什麼不能夠賺到錢？又為什麼我不能改變些什麼？自己或是別人都好。

說回今天發生的事情。

我在劇團當團長已經接近兩年，我總是認為團長需要給別人一個方向。團長需要把劇團的事情想的清清楚楚，團員才有依循。當然我的意思不是說團長的意見就絕對的重要。因為團員對於行政上的瑣事與應該依循的規定當然不是很熟悉，為了避免不必要的摸索（我喜歡稱之為浪費時間的摸索），團長需要將事情最好的處理方式先提出一些方案，讓團員來抉擇，並且將我們所需要的任何東西尋求團員的協助，無論是意見或者是行動。

而我一向討厭，主事者搞不清楚自己要做什麼，然後提了一些無聊且沒有意義，或者是極度細節事情，一方面浪費開會時間，另一方面只是累死真正在處理這些事情的人。

今天晚上的團員大會讓我有異常冗長的感覺，原因出在我們的藝術總監。不過我今天在開會卻沒有阻止他破壞開會流程，這絕對是我的不對。

團員大會三至六個月才開一次，需要處理的事情很多，我們需要討論的應該是只有大方向，諸如劇團未來發展的東西，之後有時間可以在針對細節討論，可惜的是我們的藝術總監只提得出細節，其他的部分似乎依舊沒有討論到。連「觀眾進場需不需要有時鐘？」這樣簡單的問題都可以討論，我就真的不知道該說什麼。（還好時間沒有太長）

此外，我真的很好奇「藝術總監」這個職稱應該要做些什麼工作。我相信提升劇團團員的能力，這絕對是最最重要的事情。可惜的是我們的藝術總監比較像行政總監，沒有辦法給我們藝術上的成長，比較在意行政做的好不好。我們是劇團耶！行政做的比藝術好，那我們開公關公司就好了，何必搞劇場。

因此如果你想在藝術上有所成長，自尋生路會不會快一點？

認真的想想，我好像灰心很久了，三、四個月了吧，去年十二月就已經開始認真的思考去留。無力感壓的我喘不過氣來。但是我幾乎不提，不在劇團的好伙伴面前提，因為怕影響到團隊的氣氛。情緒努力的控制，因為「以和為貴」阿！

我們是一群有夢想的人，有夢想又有能力的人不到一半。如果再這樣下去，我們只剩下夢想了吧！那多可悲。

媽的，真累。