工作品質，隨工作內容是否被執行的人所重視而呈現出兩極的結果。

執行的人是否重視被交付的事，來自於自身的生存是否受到壓迫而有不同的產出。

交付工作所產出的品質，是對交付者的承諾也是建立自身好形象的方法之一

如何做好工作的品質，最大的動力還是自身是否有用心與認真再加上細心去關心所被交付的事
產出的結果是否滿足交付者所需，而不是以交差了事的方法執行。

必竟，公司不是慈善事業，當老闆的也不想雇用一個只會產生負面效能的員工，而員工如果儘是產生負面效能，建議還是另謀自身能產生正面效能的工作，對雇主與員工都會是雙贏的結果。