和老闆聊目前TEAM內人事的活動狀態與是否該要進行一些事
老闆提了些他個人的行事觀念做參考

‧讓事情自然的發生與執行
老闆舉例說，結婚、生小孩、照顧小孩；對於他而言，這些事並沒有太大的情緒起伏，因為這一切都是應該要發生的，在算計內的事，很自然就該做，沒有情緒上的起伏。
太晚回家，他老婆也不會打電話追蹤，怎麼這樣晚了還沒回家，是不是跑去哪裡風騷了。他老婆挺多是打電話來問他要不要回家吃飯，煮飯要不要留他的份？
老闆和同事朋友去揮一杆(打小白球)的時候，他老婆不會唸他說花錢太浪費。
他老婆加班晚回家，老闆也不會打去問說，怎麼這樣晚了還沒回家煮飯什麼的。
平常若他老婆有什麼事外出也直接出去，沒有在報備的。
一切都很自然，晚點回家、和朋友去打球休簡、生小孩、結婚、玩樂、工作、加班，老闆和他老婆之間的一切就是那樣自然的發生與進行中。

我想他們之間的「無形信任、尊重個人天地」是很令人佩服的。

‧相安無事
老闆說他會在回家的途中找個地方抽抽煙停頓一下，在要回家之前會打電話回家告訴老婆他要回家了。
每個人都有所謂的陰暗面，和醜陋的那一面是不想被看見的，不管是他老婆或者是小孩。
先告知可以讓對方有時間把該要隱藏的，不該被發現的那一部份收拾好，愉快的面對回家的人，彼此間不要見到醜陋的那一面，磨擦減少，很多事就很好談，老闆說那是他的家庭，既然是他的，就要好好的去維護，二個人之間相安無事，很多事就好談好辦。

我想他們之間的溝通和行事風格有了一定的默契才會有這種共識，好好的保持，後續一些不該有的事就不會發生，這和預防火災發生有異曲同工之妙，把一些會累積造成後續問題的小細節搞定，後續沒有問題，就沒事。


如何讓事情自然成行？
聽過老闆一席話之後，讓事情自然發生與被執行的方法，和耍小動作有雷同的操作方式。

對於現在工作的角色而言‧棋
一枚讓事情開始向前動的‧棋

有什麼不好，至少還有用，目前還不會失業，還有薪水領，珍惜啦～