避禍術之一『以下犯上是大忌』

俗話說：官大一級壓死人。權力場上最忌就是以下犯上，猜於避禍的人不管在任何的時候都不和上司起直學妾的衝突，大則當場被打入冷官，開除職位。小則被列入黑名單，惹來禍端。這是職場權力鬥爭中最基本的保身之道。

我拿一個例子來說
劉邦病重的時候，有人告發樊噲黨同呂后，只等劉邦一死便要殺掉劉邦的愛子趙王如意。劉邦大怒招來『六出奇計』的謀略家陳平與大將軍周勃命令道：『樊噲現在統兵在外，這十分危險。陳平立即以快車護送周勃至軍中代替樊噲統兵，同時持朝廷令符，立匠樊噲之頭』

二人受命出發後，卻不依劉邦之命，當場砍了樊噲之頭，反而是將他囚禁檻車之中，準備押回長安由劉邦來處置。未料人還沒押回長安，劉邦就已死去，樊噲自然因呂后的關係被赦免，而陳平與周勃也因這個皮球踼得巧妙而免逼呂后毒手。

常言道：『人無遠慮，必有近憂』為何陳平與周勃要由劉邦來處置樊噲，而未依劉邦之令來執行呢？而為何他們要如此作，而不當場請示劉邦他們的決定呢？而直到半路才變更命令呢？

觀察環境變化，了解後續掌權的人員為何？
陳平與周勃身在朝中，自然知道劉邦的病情，也深知劉邦將不久於人世，而接掌的人，將會是呂后，而呂后為下一代的接班人，他們兩個又何必為了一個即將逝世的皇帝來犧牲自已的生命呢？

而我們也在職場上也是一樣，了解自已直屬上司的職位變化，以及他是否能長期在這一個職位上生存，並且設法了解下一個接班人為何？在兩者間取得一個平衡，而接班人通常與在位者是互相競爭的，而在競爭的過程中，避免直接主管的命令影響到另一個競爭者的感觀，在兩者交替的過程中，自已也會平穩安全的轉移自已的職位與權力，不至於成為兩者競爭下的犧牲品。

在現階段的上位還有一口氣在時，他的命令必須執行，但可以巧妙的運用招式轉移給上位者，讓命令是由他直接執行，而不是經由自已的手來執行，這樣下來，即使有得罪到下一個接班人時，也不至於讓對方直接對自已產生排斥與權力下滑。甚至於要跟自已跟前一個主管同進退。

確時了解事情的好壞，以及觀察是否影響整個大局
樊噲雖然是呂后之人，但在那時時間點上，他卻是掌握兵符的第一人，將其砍頭，不但會影響整個軍情，而且會造成底下人員的反彈，陳平與周勃僅靠劉邦之令是無法平眾的。但在不得不遵辦皇帝的命令下，僅能考量將其暫時囚禁，等待更進一步的命令下來。但若劉邦病情好轉時，另外在其怒氣暫消時，將其考量告知劉邦，反而是另一步好棋

而我們在事關自已職位的時刻，不妨委屈求全，暫時不違逆上司，等眾人散去時好言相勸，明辨是非，澄清利害，上司者可能會比在會議中你直接反駁他的意見更能接受。即達到自已的目的，又維護上司的尊嚴。最重要的是你讓事情成為你希望的方向發展。

切不可以當眾人之面頂撞上司，即使自已是對的，也最好不要犯職場最基本的大忌，以身試火…自招禍端。

亞利安 2004/10/3