生活中心／綜合報導

根據蓋洛普公司(The Gallup Organization)最新調查，在142個國家當中，僅有13%的受測者「樂在工作」，卻有超過6成的勞工整天夢遊，並坦承公司的目標和自己無關。對於這些上班族來說，只求溫飽、不在乎理想與工作得失的情況相當普遍。

▲蓋洛普調查顯示，有超過6成的勞工坦承公司的目標和自己無關。(圖／資料照片)

進行這項調查前，蓋洛普將勞工分為3種類型，第一種是「樂在工作者」，這些人將公司的目標和個人志向充分結合，將工作視為崇高理想；第二種是每天上班打卡的普通人，將刷卡簽到視為例行事務，一進到公司就開始夢遊；第三種是消極的工作者，他們不把心力放在工作，甚至還將負面能量傳染給其它同事，對企業來說，保留這種員工是大忌。

現實的情況是，並非所有的上班族都是「樂在工作者」，反觀缺乏熱血、不把公司目標當一回事的「夢遊工作者」才是職場常態。蓋洛普的調查指出，這種比例的工作者高達63%，約等於是9億的勞工，這些人出門工作只為了餬口，而非成就老闆或企業的目標。

相較於「夢遊工作者」，「樂在工作者」的比例非常低，只有13%；身處台灣、認為自己樂在工作的人更只有9%。

最後一種，則是一想到上班就不開心的消極工作者，占據的比例超過24%，也就是說，全球約有3億人認為：「上班根本就是種折磨」。

出處:http://www.ettoday.net/news/20131120/298112.htm