近來的日子，平淡而充實，所以也沒什麼特別心情要寫，但寫個蛋糕考試之後，就想說順手寫一寫好了～～～

工作上，的確是換了一位新同事，年紀才21歲的小伙子，但工作經驗在15歲就出來工作了，目前晚上天氣好會去敦化南路的夜市和他女朋友賣女生的衣服

從以前到現在的同事，自己都會有一定的意見和想法，但這一位我倒是沒什麼話可講，就大家和和樂樂把份內的事做好就好了，也不會出現奇怪的問題，不然就是有問題討論一下，大家講好就好了

因此既然工作上已沒什麼好擔心了，因此目前的重心和思考，全都花在工作後要做的事情上面，所以每天過的既忙碌又充實，每天每天都有不同的東西，在腦海裡或是身體裡增加著~~~~~而這就是從大學三年級時，所曾想過的日子，也是去年初的願望，但到去年底好像才開始進入狀況

還是先談談同事的事好了，先前那位同事，他的做法還真是讓人amazing，過年時還會在msn上跟我新年快樂，也有跟老闆電話拜年，因此在驚嘆之時，當下只好msn回一下，那應該就到此這樣了吧，反正他就早上臨時自己說想放一個月，連談都不用談，就馬上失聯了的人，突然再快失聯一個月時，又開始和我們問好，這樣子的感覺，就覺得太怪了吧？就好像什麼事情都沒發生似的～～～

而上星期日凌晨，由於睡不太著，三點多起床唸個書好了，那時他也剛好在線上被他抓包，就開始聊了一些

他說很喜歡和我們共事，只是無奈他真的爬不起來～～～～喔喔，也就是說，以前數不盡的無故不來，卻只有最一開始那段時間有來一次而已，其他次都是裝死囉

對我們來說，他的行為的確很不負責任，但竟只說爬不起來，就輕易帶過他的作為，然後快一個月後，突然還可以跟我當作沒一回事一樣聊天～～～或許，他真的覺得自己不是不負責任，而只是認為自己爬不起來，且爬不起來屬人之常情又不是故意的，怎會是不負責任，一樣還是非常盡責啊，且當下臨時想請一個月，也是沒什麼大不了的問題，這是特地為他想的思考模式，不然不是這個原因的話，那應該只剩下厚臉皮或是不知恥可以形容了

哇靠，我這輩子大概會把這位同事，列入終生小故事行列中，當作一個親眼見證的案例，作為未來引經據典的例子或是茶餘飯後的話題

那天凌晨，也聊說他目前正學電子琴，信誓旦旦地說目標是一定要成為駐唱歌手，也只能祝福他加油囉～～～早起是短暫的痛苦，習慣就好，學樂器則是不算短的磨練，雖說一開始每種新的事物都會讓人很努力不懈，但學習的重點在於，其興趣的熱情及動力要超越其中煩人之處，這樣才有機會長久，而這一段才是最磨人的，總不可能每次都會快樂吧，如果有，那應該是自己沒碰到過

目前才沒學幾天而已，志向遠大是正常的，倒是想聽聽之後啥時會找我去聽他駐唱，這我倒是挺拭目以待的～～～～

而換了目前這位新同事，才更發覺以前的同事每個都很混，教他們會做了之後，但都不太會主動去做事，所以一直覺得兩個人做和三個人做，自己的工作量怎麼沒什麼差異，直到新同事來才感覺明顯有差，因為新同事的確還挺進入狀況的，也挺認真做事，所以對他，自己從頭到尾也都沒什麼想法和意見，有問題也大概稍微講解一下就可以了，平常則聊天就好

先前的同事，大概講了７８個月才覺得不太需要再講什麼，但自己的工作量並不會因他有減輕太多，所以先前的同事算是屬於被動有做就好的那種，不會好到那也不會差到那，也不會給你多做

先前的同事約３０歲，而新的同事２１歲，做事的態度、理解力及領悟力卻差那麼多，這樣的實際案例，的確讓人警惕，也就是說，歲數和能力可不一定是相對成長的，反而是覺得做事的態度決定了一切，積極的態度會提升理解及領悟力，而被動的態度，不去思考的態度，理解及領悟力都是超級緩慢的

像先前的同事在我教他時，常常都會回說：「我的反應就是沒那麼快，所以還需要一段時間及練習。」所以教超久的， 而目前的同事，則是我們說什麼就馬上去做，也沒講什麼話，那種心的集中度是不同的，一個會花時間思自己行不行，一個則是專心想如何做好，這兩者最後的結果也不同，至少專心去想怎做好的不會浪費時間在想行不行這個問題

雖說每個人的能力本有差異，但其實只要不斷重複做拚命練習，還是學的起來的，差嘛就差在每個人學會的快慢罷了，能力這東西會因日子的累積而差異變小，反而是做事或學習的態度才會使人之間的能力差異變大，尤其是主動積極的態度及被動消極的態度

先前同事和目前同事，就是一個相當大的反差，教了七八個月才覺得教的差不多了，而會教那麼久也沒辦法，畢竟先前同事骨子裏本就不是多積極主動的人了（雖表現的好像很主動），雖一開始都會被矇敝，但人相處久了就感覺的出來，只是這只是一點點不太對勁的感覺，就像烤天使蛋糕的不對勁（詳見上一篇），卻又說不上來，這表示自己已有這個意識了，但礙於人生經驗的不足，所以呈現於感覺不太出來但其實又有一點點的味道在

而目前的同事，只要跟他點到為止，甚至不太需要講什麼就做的很好，這表示自己是主動思考，當下在幹嘛也會主動判斷

呼～～～先前的同事，大概真的都不想吧，所以變成說自己要鉅細糜遺的從頭到尾從各種角度都講，還不一定真的了解，不然就是想的及做的結果，雖可以但其實都不是最恰當的，雖說先前都已解釋過，但還是依然故我，就只能睜一隻眼閉一隻眼了，反正他又不是每天來上班～～

自己還從沒對一個人偏見到如此程度的，所以先前的同事，算是對我來說，實在太特殊的一個人了，因為自己還從沒看過這麼誇張的～～真的！～～～為了他，這次找新伙伴的條件，就是無故曠職要扣三天的錢

唉～～～人類如果能自律的話，其實不需要設下什麼屏障的，但就是自律的人好像並不多的樣子，所以整個社會才要有許多mmaners

自己做事的attitude，就是當下do my the best and the fast，團體間則是大家盡量依自己能力和職位去做，並互相支援，不要計較自己做多做少就好了~~~但團體中只要有一個有私心，氣氛就不太對，因為在做事的過程中是感覺的出來的，這還真的是遮蓋不住

幸好，他自己不幹了（雖說他應該只是覺得我只是要請一個月假罷了，並且自己電話說請沒討論就直接失聯而已），不然光他每天要不要來上班這事，就覺得令人很煩，雖說煩的是老闆，但還要跟這樣的人共事，自己是覺得有點礙眼，因為心底根本不想有什麼交集

由於新同事的關係，老闆今年三月終於有機會出國去走走了，說是要去關島玩快一星期，這也算是託先前同事讓我們早點解脫的福，不然老闆應該不敢出去玩吧～～雖說老闆臨時有想說，要否請先前的同事回來幫忙，但自己馬上說不想，因為自己寧願累死也不要被煩死，且又不是做多好，教那麼久就不過那點程度，還差的遠啦，請他回來幫忙，倒不如自己做還比較快樂~~~重點是不能引狼入室

今年目前的工作狀況，自換了同事後大致算順利吧，不像以前感覺同事問題多多，就每天賣完回家，心裡只要專注想做的事情上面就好，而新同事呢？至少目前印象可以啦，也不想管太多，反正日久見人心囉

工作以外的時間，就是目前生活的重心，全部專心在「修練」，修是指修正，練是指練習，就這樣每天一天過一天，每星期都過很快，因為有太多事需要花時間去修練了，新的事物的預習及學習，舊事物的復習再復習，並且過程中不斷的修正再修正，就只是花時間在事物上，日子每天都很好過

所以，到底今年要不要去爬山呢？當然也是想，但沒有也無所謂，因為還有更重要的事情要去做，最好的話，一年爬個兩三次大山就很棒了，不要像去年那麼誇張，那時本是有事，只是心情一直定不下來，因緣繼會的形成去年爬一堆山的結果罷了，本來就不是心中所想的生活方式

所以，現在最好少活動可以，有活動偶爾去參加也行，反正專注於目前要做的事情上面就好了