近來會比較會煩心的，也不過就室友及同事罷了，心能「放下」，老實說，水漾之後的日子也不錯~~~~

自水漾後，同事的問題也漸漸越滾越大，大到最後終於自爆了，然後自然而然，令我們一直困擾的問題也就消失，這也算是不錯的結局，雖然同事爆掉的作法是有點糟糕，但或許也證實說，一個人是怎樣的人，如果自己無法痛定思痛去改變，一旦還是怎樣的人，就算到那裡，結果應該都一樣~~~~

對同事起初的印象不錯，也算肯做事，只是可能第一次來做早餐，且平常不習慣早起，所以有時就是會睡死，然後當天就沒來，而這也算是最後自爆的主因吧

因為都快做一年了，反而不進而退，而從就職到自爆的期間，本來都該自己起床的，卻逐漸演變成老闆每天早上都要打電話叫他起床，一直沒人接就老闆自己來做(到底誰是老闆啊？還有每天要叫員工起床上班？)

這快一年的期間，也提議了一些方式，像叫他去買個鬧鐘，但也不知道有沒有買？(因為他不會跟你明講)感覺好像沒買，所以就想送鬧鐘算了，也不要，最後則是請老闆跟他說有來打個電話知會一下，沒電話則表示睡死，但也不這樣做，變成說每天會不會來呢？老闆只好每天打電話確定~~~~就這樣搞了7、8個月以上

當然，過程中有時會正常一點，但過一陣子又掛了，反正從就職到不做，每個月也沒有全勤過，就算之後用全勤加薪的鼓勵方式，也沒辦法~~~由於沒效果，可能導致更不想來的反效果，因為既無法全勤，乾脆裝死也無所謂，誰相信快一年的時間，有無數次的睡死，卻只有一次是有醒來並過來幫忙的？

而跨年前後，同事則是騎機車摔倒，請快一星期的假，放完假之後，則是一天來一天沒來的做，只做個兩天，第四天早上老闆按慣例早上叫他起床，最後終於有接電話了，但他說想請一個月的假，老闆是說先來再講，接著就掛電話沒消息了~~~應該就這樣不做了吧，然後爛攤子丟給我們

如果是我們待他不薄的話，那我自己倒是會心懷愧疚良心不安，不過卻一點這樣的感覺都沒有，反而是覺得對他真是仁至義盡了，對他能做的該做的都盡量做，雖然他常常這樣搞，的確很讓人很生氣，但也沒虧待他什麼，雖不爽但還是毫不保留的教他，只是結果感覺像被恩將仇報似的

老實說，每次睡死不來，對店裡都會有損失，有形無形的都算，不扣他錢就已經不錯了，且每個月幾乎都會跟老闆預支薪水，也都讓他預，早上甚至有說過心情不好不想來也給他請(最誇張的理由)，已經盡量給他很大的方便了，但就是一樣的狀況，常常給我們帶來困擾

既然我們提的方式沒結果也沒回應，那你想怎麼做？結論則是避開話題或沉默不語，且還是老樣子，每天都要擔心他要不要來，或是來了幾點會到？因為不是沒來，不然就是常晚到

如果我是老闆，老早幾個月前，就想fire了，但他們有自己的考量，所以這方面就不想管，畢竟以訓練方面的確花了不少時間，且算有一定程度，而換人也不定行，所以是會有點捨不得~~~~

雖然自己也會可惜一下，但不行就不行，何必一直這樣拖，這樣大家也很累，所以才讓他拖了那麼久，這也算是老闆一直給他的機會吧，雖然他已經病入膏荒了，我是老早覺得沒救了

老是造成別人的困擾，然後練到可以無動於衷，這一點我還挺佩服他的，可以這麼的沒責任感，這麼的沒有肩膀，這樣真的是男人嗎？這一直讓我懷疑著？我們真的是同年嗎？

然後不想做了，自己不敢說他不做，而是說想休到下個月，且都還沒商量就掛電話沒消息，也都不接電話，工作最好都是這樣辭的啊，不做的最後，還是要給大家一個大困擾才行，都快年底要去那找人來做？連交接都不用，就這點，真的是讓人看不下去

不做就算了，但基本要處理的事情還是要做啊，總不能丟下一句話，我要休一個月，然後就不了了之吧，這真的是太誇張了，的確，這樣連朋友都不用做了

辭職不做並不是什麼丟臉的事，但這樣的做人處事態度，才是令人最不屑的，連好聚好散都不懂，受不了

雖然，自己平常已經盡量教懂他該會的技術和觀念了，這是屬於能力的部分，且這也經歷了幾次的陣痛期，但自己就是沒辦法灌輸他什麼叫做做人處事及職業道德~~~~~基本上的原則，就是想做自己的事情前，也盡量不要造成別人的困擾和麻煩就是了，但卻一直常如此

或許，大家一樣在思考，只差在說，思考之後的行動，其所造成的結果，是否會帶給他人不便和困擾這一段，有沒有想的夠細？還有如有想到，是否還是那麼做？~~~~同事應該屬於後者，因為早起上班本來就是本份，那需要想什麼

所以在大家做自己想做的事時，有些人會讓人覺得很自私，有些人卻不會，但他們可能同樣並不會覺得自己是否自私，因為當下不覺得自己有那麼自私，才能很理所當然的去行動~~~~~這算是我給同事的一個理由吧，他只是沒想到這些而已(唉，安慰自己)

同事或許就是不覺得自己這樣做會造成別人困擾，像和老闆預支薪水，老闆也是要花心思去喬一下，又不是存著讓人借，以為當老闆就是有錢嗎？這個細節都不懂，還習慣性的每個月都要預一下

雖然同事問題很多，也盡量去容忍他了，也知道他是一位本身不會以團體為主，常以個人優先為考量的人，所以才會自然而然做了那麼多困擾大家的事情

如果他有第一天那樣的態度並維持它就好了，如果他有對自己個人的事那麼積極像對團體的事那樣就好了~~~~

同事對唱歌的技巧有一套，對畫畫也算挺厲害的，但這些也只不過是個能力罷了，並不代表什麼，人最重要的還是「相處」，其他的才華只是增加生活的樂趣、豐富人生罷了，會再多再強又如何？並沒什麼了不起的，也並不代表比較會做人處事

實在有很多角度可以想，也有很多的靈感和想法，但手就是沒打那麼快

呵~~~~~每一件事的發生都是有意義的，至少和同事是另一種的教學互長，只是緣份盡了，或許當時有一些小摩擦，但目前卻可以用平常心去面對，而不用執著當下的情緒，算是一種收獲

標題取名為解脫，老闆和我的解脫，也是同事本身的解脫，我們不用再擔心他每天要不要來的問題，他也不用被煩每天早上要很早起床的問題了

我們整個的問題就環繞在此，很簡單，但搞得很麻煩，因為因此而生出更多的問題和情緒，除非他做的到，不然問題是不可能解決的，因為那有做早餐而不用早起的早餐店呢？要賣誰啊？真是的~~~~~