還記得2001年, 在上市公司擔任資訊單位最高主管的工作, 發現老闆在推動資訊化的腳步似乎停頓下來, 不願意再投入, 而在自己的職務上, 上面也沒有發展的空間(上面是總經理), 想想自己還年輕, 難道就要開始養老了嗎? (雖然現在有點後悔, 哈哈, 股票少賺不少) 毅然決然轉換跑道, 從頭再來一次, 先是產品管理, 後來開始擔任產品市場行銷, 生活從朝九晚六(公司5:45下班), 又變回剛進公司時的朝九晚十二的生活, 不過不是要說自己的工作, 而是其中一段小插曲讓我感覺到為何大公司的員工都不是很喜歡人事總務單位了.

原本我是主管, 在公司有車位, 有辦公室, 甚至因為是上市公司主管, 公司配合的銀行還願意免費提供給無限額的信用卡(一般來說, 這種卡很少發, 且還是要繳年費), 但是換單位時由於是從頭來過, 故當然不是所謂的主管, 而僅只是產品經理(PM)之類的角色, (產品經理再本公司至少有十多個以上...) 當然辦公室就沒有了, 而車位也在換部門的時候, 由總務單位收回, 理由是 "你如果要車位, 得看新任單位的主管願不願意給你".

唉, 真的是當初沒有好好的巴結總務大人, 因為據了解, 有很多人轉換部門, 如果交情好, 總務部門也會將車位轉過去, 而我可能就是當初沒有好好善待他們, 再加上原本的主管是總經理, 各單位主管看到我還會點點頭打招呼, 換了單位後, 上頭有部門協理, 協理上面有副總, 副總上面有總經理, 感覺上似乎降了三級, 無怪人說 "打狗看主人" 啊. 換了個主人, 就只好被挨打囉...哈哈

以上純屬好玩, 如有雷同, 那就是真的 ^o^