兼差員工已有勞保 雇主只須保職災險


■ 記者林燕翎／台北報導

上班族兼差盛行，勞委會研擬修法，未來上班族如果已經有投保勞保，利用時間再兼差時，老闆只需投保勞保職災保險即可，不用幫勞工投保普通事故保險，如此一來，上班族跟老闆，都可減輕勞保費負擔。
目前上班族在公司受僱時，老闆必須投保勞保普通事故及職災保險，確保上班族的工作安全以及失業、退休、收入中斷的各項保障。

勞委會勞保處長賴錦豐指出，現行勞保條例只有開放，已經領取勞保老年給付的上班族，二度就業，老闆只需投保職災保險即可，不用再投保勞保普通事故保險。

勞委會研擬在勞保條例修正案增列，除了已經領取勞保老年給付的上班族二度就業，可以只投保職災保險；還沒領取勞保老年給付的上班族，從事第二份工作時，第二份工作的老闆也可以只投保職災保險即可。

【2005/08/31 經濟日報】