新主管到任，當然有一定的磨合期~被她欽點當她的小秘書，雖然是覺得怪怪的，心想著也調適著，應該是過渡期吧，若能幫她快上手，對部門而言，也是好的結果～

時間過了一個月，看來小秘書的工作不是過渡期要做而已，而是永無休止的要做下去......而且範圍有愈來愈大的感覺~

今早一到公司，就看到主管寄來的信，列了40幾項工作要我追蹤之外，還要我從本週起，參加各部門每週的Weekley meeting，而主要內容是要將她於會議中所指派給各部門的工作都列入她的功課項目內........我的天啊，她還真把我當她的全職秘書啊！

今天陪同參加了一個小時的業績檢討會議，就只有三點要列入，而我將手頭的工作擺一邊，就只為了這個????開完會後，時間剛好6點，沒有工作情緒，於是馬上收拾包包下班去!!!

其實小秘書的工作也不是做不來，而是合理性的問題，我希望是對部門有更大的幫助，因為現在人手是真的不足啊!!而這樣讓我陪同參加會議，對個人成就或是部門，根本沒有幫助可言，我的疑問是？有這個必要嗎?

如果真的需要，她何不請個秘書呢？要訂便當，要訂飲料，要報交際費，要追功課......這並不是我的工作範圍啊~

若不是和部門同事及直屬主管有深厚的感情，我想，我早就爆炸了吧..........呼～胎教胎教......宣洩完後，心情好多了~

Daisy，我真的好想念妳啊~