TTM的老闆講到他之前面試店長，對方是作了萬全準備，他是個很注重時間，通常不會聽對方講太久，結果他說他那天足足聽了他說了一個多小時，他說他講到如果他是店長，他會把店內什麼作更動，還說到一年多前的貼文，還是那時他們注重什麼，現在應該要比較注重什麼國外的等等，他說他那天完全是在聽一個儼然是高階經理人在分享。

     後來大黑講到他覺得行銷很注重生活體驗，例如他們在面試都會看對方的FB,IG，對方是在社群分享什麼，主要是看面試者有沒有自己的觀點，還說如果沒有觀點至少拍照也要好看。

    另外TTM老闆有講到他之前是對財務會計沒有興趣的，但是後期因為他是老闆他覺得至少自己也要有一定程度，於是上到了一定的基礎，他覺得也是時候抽身了，他覺得有時需要學習自己原本可能沒興趣的東西，培養綜觀大局的能力，例如大黑說到行銷有兩種面向，一方面除了執行，另一方面或許也可培養像這樣類似行銷管理職前進，你不一定要完全專精在某個領域，但你在必要的時刻或者跨領域也能夠溝通。