－－海外顧問卡爾森

【2011/9/2 聯合報】

馬：驚心動魄 須急追鄰國

【記者 錢震宇/ 台北報導】馬英久總統昨天接見行政院海外科技顧問卡爾森（Dr. Curtis R. Carlson）時表示，台灣在搶人才方面，已落後鄰近國家與地區，必須急起直追。他認為國內多少還有一點保護主義，應該有引進創新人才的政策。

馬總統指出，上任三年來努力開放台灣，但做得還不夠，在別人愈來愈快的情況下，不能再蹉跎、猶豫。

卡爾森參加行政院科技顧問會議發表演說提及，台灣最大的危機，就是把人才趕出去；許多台灣人到大陸工作，加上台灣現在的出生率已是全世界最低，台灣應該更積極延攬最好的人才、包括大陸在內，因為人才是一切。

馬總統表示，日前中央研究院長翁啓惠聯合產官學界人士提出「人才宣言」，希望政府在延攬與留住人才方面，提供更多機會與資源；面對問題，政府非常重視。

馬總統指出，他看了卡爾森提的簡報，「有驚心動魄的感覺」。

馬指出，因為包括新加坡、香港、中國大陸、日本、韓國，甚至以色列，在爭取人才方面所投注的人力、物力，遠遠超過台灣。

他表示，國內不論在產業或是人才方面，多多少少都還有一種保護主義，不願意太過開放，「深怕搶走民眾的工作機會，或是讓台灣的產品受到傷害」。

馬總統表示，這些考慮都很正當，不過面對全球競爭，政府必須有更精緻、更細膩的政策，如何在不嚴重影響產業與就業的情況下留住並引進創新人才，「是我們未來面對的嚴峻挑戰」。

分析：

政府官員最大的毛病，就是，遇到問題時，總會說出一套大道理；至於，下一步準備做些什麼，則是看不到他有什麼準備動作？

世界上的所謂「人才」，總是會去尋找他自己能夠有所發展的地方。任何國家的政府官員想留他下來，除非他留下來能有所發展，否則，他仍然會去他能夠有所發展之地。反過來說，一個國家社會正在蓬勃發展，自然會有許多人才會去那裡發展，也不需要政府官員在那裡假裝要「留住人才」。

自由發展的空間能夠擴大，自然就會開始蓬勃發展。當前局勢下的既得利益者的網絡盤根錯節，就是開放的阻礙。但是，在沒有選票壓力下的局勢，裝模作樣的擔憂一下，意思到了就好。