2007-07-07 05:29:03呆呆小藍
恐怖喔~恐怖 驚人的職場現實
這是從我那在新竹科技園區某科技公司那邊得來的消息
某日
該公司某個專案主管和上司老闆請示時
即使從頭到尾主管對話一切平和普通
不幸觸到老闆痛處
老闆當場抓狂
咆哮時整棟公司全部都聽得到
第二天
公司發怖人事命令
該主管從主任一職調任"資深"工程師
而"資深"工程師在該公司的人資順序僅高於職員和工程師..
這樣的降職法 實在是有夠羞辱人的
目前...
該公司的員工 已經在想該主任是要忍辱繼續蹲著這個貶抑的現實
還是選擇自尊換個工作
順帶一提 該主管已經5X歲了
只是一句請示上司:我們這個計劃是真要照當初日籍工程師排的進度嗎?
高科技產業但是還是用傳統管理思維在管員工~
在台灣這大概是常見的吧?
這家公司適合賣命終身嗎?
某日
該公司某個專案主管和上司老闆請示時
即使從頭到尾主管對話一切平和普通
不幸觸到老闆痛處
老闆當場抓狂
咆哮時整棟公司全部都聽得到
第二天
公司發怖人事命令
該主管從主任一職調任"資深"工程師
而"資深"工程師在該公司的人資順序僅高於職員和工程師..
這樣的降職法 實在是有夠羞辱人的
目前...
該公司的員工 已經在想該主任是要忍辱繼續蹲著這個貶抑的現實
還是選擇自尊換個工作
順帶一提 該主管已經5X歲了
只是一句請示上司:我們這個計劃是真要照當初日籍工程師排的進度嗎?
高科技產業但是還是用傳統管理思維在管員工~
在台灣這大概是常見的吧?
這家公司適合賣命終身嗎?
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恩>"""<
作人真是辛苦
還好這位50多歲的主管這個月找到新的工作了~
呼~ 2007-08-08 01:42:48