最近業界很流行PA--探索教育
7月12日為公司辦了一場PA訓練，頗好玩

探索教育的內容很豐富，有自我成長、團隊溝通、團隊領導、團隊凝聚....等等
甚至於非常專業的創傷後心理復原，種類包羅萬象

這次活動的主題是「團隊凝聚」
就是設計的遊戲必須有增加團隊間的凝聚力的功效
活動地點選擇金山青年活動中心進行

目前國內有幾個比較有名的PA場地：復興鄉霞雲坪、埔心牧場、龍潭渴望園區
金山是比較新的，不過設備也是當中最簡陋的，所以場地費也最便宜
一個人半天100元，一整天150元
霞雲坪也是救國團的，去霞雲坪的人比較多，因為設備比較齊全
地面、低空、高空設備都有，每項設施一個人100～200元不等
若使用3～4個設施，一個人約略要1000元左右
而渴望園據說是一個人6000起跳，不含講師費
至於埔心的場地，號稱是全台最好的場地，一個人要12000元

我們在金山青年活動中心只使用了獨木橋、翹翹板
高牆、霍克爾舞步、高度信任倒等都沒用上
因為才進行了這幾個設施，大家就累的快攤了....
首先是成功模式的複製
講師藉由遊戲告訴我們，人性是習慣去複製成功的模式
今天你用這個方法成功了，下次遇到類似的事情就會用同樣的方法解決
一直用到失敗為止。
有的人甚至會不明白以前都能成功，為何現在會失敗的原因。
一件同樣的事情，會因為環境不同、團隊不同而影響結果
告誡我們團隊合作的重要性

接下來是獨木橋
20個人站在只有15公分寬、長約5公尺，離地50公分的木頭上
大家要依照出生月份排列，不能說話，只能用比的
這個遊戲的目的是「幫助隊友抵達目標」
團隊中最重要的因素之一是支援你的同伴達陣
這之間你必須先穩固自己，也要考慮如何成為同伴的支柱
還必須有默契，而且在緊迫的時間之下多管齊下

翹翹板則是團隊成員角色的確認
翹翹板兩端各放一杯水，大家必須保持平衡，不讓水潑出來
成員一個一個上翹翹板，所有的人必須通通站上去，然後再一一下來
當大家討論策略的時候，
可以看出誰具有領導能力，誰是很好的後勤支援
誰是冷靜應對，誰又喜歡衝鋒陷陣.....
各個成員的個性與在團隊中扮演的角色一覽無遺
有的人冷漠，有的人積極，有的不合群
有的思慮不周，有的喜歡作各種不同的嚐試......

中午在金山青年活動中心用餐
午餐訂一桌3000元，實在太豐盛了
其實只要訂2000元的就夠了
用完餐後，大家稍微休息，許多人累攤了午睡休息

下午進行室內活動。
首先是講師以敘述的方式要大家找出解答
內容很簡單，不過主要的目的在於「仔細聆聽」
如果沒有仔細聽好講師所敘述的每個重點，就找不出解答
人際溝通間「專注的聆聽對方說話」是很重要的
這是一種尊重。
現代人因為忙碌，常常無法專注的聽對方表達意見
又或者雖然聽完了，卻斷章取義，沒有了解對方真正的重點
彼此間產生不必要的誤解

接下來是拼圖遊戲
四塊七巧版，要拼出11種不同的圖形
這個遊戲的設計在「打破既定的觀念」、「團隊合作」
大家因為既定的邏輯觀念，所以一直轉不出來
每一組大約摸索了20～30分鐘，在講師的稍稍提示之下才開了竅
只要一開始的思考模式被打破，很快的各組就可以拼出約略7～8組的圖示
在過程當中，可以思考大家的行為模式
例如：有的組別，四塊七巧版一直在某個人手中，其他的人都碰不到
所有的組別大家都埋頭苦思，沒有人起來看看別組解題的方式
對於一個組織來說，應該要有大家合作的共識才對
但是分了組後，卻變成彼此競爭，而忘了應該要互相提攜共同前進
因為如此，所以各組去組自己的，每組都花了不少時間重複解題

還有一個遊戲是雙龍搶珠
20人分成兩隊，每隊面對面排排站好，大家手牽手
除了第一個人可以張著眼睛之外，其他的人都必須閉上眼睛
講師在兩隊隊伍最後面中間位置放上一顆球
然後在兩隊第一個人中間放著一個碗擲骰子
若是單數，就可以以搖手的訊號傳遞下去，要最後一個人以摸索的方式去搶球
搶到的隊伍得分，若骰子是雙數，則搶到球的隊伍要扣一分
因為只有第一個人看得見點數，所以團隊默契很重要
而第一個人搶先機也很重要
每隊有2次暫停的機會，可以做小組討論
A隊伍使用了2次暫停的機會，B隊伍一次都沒使用
最後結果是A隊伍獲勝。

這個遊戲的重點在於「團隊策略擬定」與「適時的溝通與檢討」
組織經營的目標是很重要的，在執行的過程當中必須時時停下來檢討執行成效
不過很多組織，看似一個團體，其實都是各自為政
甚至彼此廝殺
本來應該要一起成長的，卻大多因為人性的弱點而互相攻訐，
而一個團體裡總是會有那種「見不得別人好」或攻擊性強的人存在
B隊伍在遊戲輸了之後還聲稱是因為相信自己的team
其實只是在為自己老式經營管理的方式做說明

最後一個遊戲「XY Games」更直接挑戰人性的爾虞我詐
這個遊戲的重點在於「一旦彼此間的信任被打破，就很難再取得互信」



（未完待續）