中午12點整....吃飯嚕..
電話鈴響..
廠商:X經理嗎??這邊是XX公司電控課 龍潭AU的機台有問題
有可能是你們程式的關係 AU工程師要求你們派人來看
順便來開會..
經理:喔 沒問題 請問是幾點的會議?
廠商:先到現場 先解決問題再開會..
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現場
經理:快點開電腦 看程式哪裡有問題
同事A:嗯 我去拿電腦看程式
我:不必急 先看機台狀況
經理:先去拿電腦看程式
同事A跑步帶殺聲去拿電腦....

10分鐘後....
經理跟同事A努力查電腦中..
我還在跟AU工程師聊天 順便等機器運轉
不過感覺到有一到犀利的眼光盯著我瞧..
原來是經理看我不順眼的感覺..
又不是我叫你去查問題的 自己愛去查 關我啥事
不理他 繼續聊天等面板

玻璃面板到了 看了兩三片知道原因了
傻經理還在看電腦 同事A也已經開始再發呆了
原來是機械的問題 三分鐘後就解決了..
傻經理還是盯著電腦瞧..
我跟同事說:去叫你們經理 可以下班了....
同事跟經理說完之後 經理問了故障原因
然後....
經理:也可以用程式調整修改ㄚ 為什麼不修改程式 只調整硬體
以後如果還有問題 那我們不是還要再來一次
我: ..........是硬體的問題 幹嘛要修改軟體..你不知道該撇清責任嗎
明明是硬體調整沒調好 當然是調整硬體 不關軟體的事情你硬要修改
會被廠商認為是我們公司的程式有問題 這麼簡單的觀念你不知道嗎
經理:那我拿電腦不就白拿的
我: 是你自己要拿的 不是我叫你拿的
經理無言以對中....

開會也不用開了....責任已經撇清..
不過我想今年....我的薪水應該是不會調整了 沒被扣薪水就不錯了
因為我的同事跟我說 經理再抱怨我一點都不尊重他
居然在客戶面前說他觀念有問題
哈哈 笑死我了 事實就是自己觀念有問題
請拿出實力來讓人尊重 謝謝合作..
大不了少爺我換工作..