1.做個睿智的女子。學會從容面對生活。積極面對生活，生活定會如你所願，如同明早，太陽依舊會如時升起。你是否是這樣認為的？

A.是的――2

B.不是――3 

2.是非常炎熱的夏末，她穿著白T 恤和寬大的背帶牛仔褲，坐在教室的角落，靠窗的位置。靜靜地一個人？

A.看漫畫――4

B.做功課――5

3.上課的時候，她總是漫不經心地晃動著兩條腿。目光在窗外游移。有時侯，她轉過頭來，眼神直截地迎著“我”的視線，沒有任何的遲疑和躲藏。你覺得“我”是？

A.她的老師――6

B.她的同學――7

4.多讚美別人：不用花錢，又可使人快樂，何樂而不為？你覺得你在職場中能注意到這一點嗎？

A.我認為可以――8

B.有時候不行――9

5.對你不喜歡的追求者的示好和關心堅定的說不和拒絕。即使他說，這不關你的事。你是否是這樣認為的？

A.是的――10

B.不是――13

6.認真的對待你的工作。工作也許不如愛情來的讓你心跳，但至少能保證你有飯吃，有房子住，而不確定的愛情給不了這些，所以，認真努力的工作。你是否是這樣認為的？

A.是的――9

B.不是――12

7.學會化精緻淡雅的妝容。懂得出現在什麼場合著什麼服裝。你是否是這樣認為的？

A.是的――10

B.不是――12

8.尊重別人的領土範圍：別因為疏忽而引起不必要的麻煩。你覺得你在職場中能注意到這一點嗎？

A.我認為可以――9

B.有時候不行――10

9.你是常常告訴自己要為自己打拼，建立地位、聲望，讓別人尊敬你、禮遇你嗎？

A.經常――11

B.很偶爾――12

10.你是否經常一個人上飯館吃飯或叫外賣或泡方面面解決？

A.是的――13

B.不是――12

11.你認為你是否可以做到不計較個人得失，不斤斤計較的人？

A.一般時候是――16

B.我想我不是――14

12.作老二，不要做老大，老大沒有當好，會變成老三老四。你這麼認為的嗎？

A.經常――17

B.很偶爾――16

13.勿輕易吐露你的失意事：以免被人認為軟弱無能。你覺得你在職場中能注意到這一點嗎？

A.我認為可以――17

B.有時候不行――18

14.碰到困難，決不輕言退卻，要把困難當成對自己的試煉？

A.說的不錯――15

B.不好做到――16

15.你認為你是否可以做到有一顆感恩的心，知恩圖報的人？

A.是的――A

B.這個不好說――19

16.你是否經常依賴電腦和網絡，長時間不能用電腦將會很要命，甚至陷入抓狂狀態？

A.是的――15

B.不是――20

17.人對環境有四種反應：第一是離開環境；第二是改變環境；第三是適應環境；第四是抱怨環境。前三種反應都有可能從中找到新的生機，只是千萬不要選擇第四種反應。這話太有道理了，不是嗎？

A.是的――20

B.也不盡然――B

18.成功的秘訣第一個是堅持到底，永不放棄；第二個就是當你想放棄的時候，再照著第一個秘訣去做：堅持到底，永不放棄。你覺得這樣就能成功嗎？

A.一定能――D

B.不一定――17

19沒有什麼東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績了。所以，平常不要吝惜你的喝彩聲。你認為是這樣的嗎？

A.是的――B

B.不是――C

20你能感覺到你的性格多少有兩面性，在不喜歡的事情面前，會掩飾自己內心想法，得過且過，有時候感覺自己有雙重性格？

A.是的――D

B.不是――A

A.你經常進辦公室，然後邊用計算機或電話，邊吃早餐，再在走廊上跟同事談談八卦，一不小心又到時間該去吃中餐了。還常常潦草交企劃書或報告給主管，既未思考清楚，語焉不詳，又錯白字很多，表示你不當回事。在人際關係上雖然想有推心置腹的好朋友，但對職位比你低的人頤指氣使，對比你高位的巴結奉承，你應該知道不管是交朋友還是想讓老闆欣賞你，首先要一視同仁，尊重你的同事。

B.你話太多，說不停，看來不用腦的樣子。甚至在辦公室用網絡做自己的事、聊自己的天、算自己的命。甚至看到任何笑話、偏方、文章，都要轉寄給全辦公室的人，害得信箱爆炸，別人被迫看一大堆信。主管當然希望你發表意見，但也希望在他給你指示時，你有專心聽他，沒有搶著說話打斷他。與同事在一起說思考動腦啟發性的話，會比在一起說八卦更引老闆賞識你。

C.你形像不專業，每天都穿得鬆垮隨便，甚而在辦公室裡足趿拖鞋。也許你的工作場合就是可以隨便穿，不過如果你不想讓別人以為你太平庸，那麼，穿得整齊硬挺些，針對你想要的形象來穿，而不是根據你現在的位子而穿。有時候邊嚼口香糖邊說話，給人很不專業的印象，好像口腔裡若不咬點東西，就不能專心似的。尤其不可講電話時還這樣，對方認為你們是在討論重要事情，卻老聽到你在叭啦叭啦砸嘴，會覺得莫名其妙。

D.防衛心太強，絕不容別人指出你的缺失，任何人任何一句話、一個動作，你都以為是在對付你。並且競爭心強大，無論做什麼事，都擺出態勢，處處要把別人比下去。就連工作上的資源也當做自己的私密，而當團隊共事時，總要拖到最後才很不情願地說：好吧，那我就給你一個電話號碼。在老闆眼中，不可被批評的人，無法從錯誤中學習；無法與別人合作而老要把別人比下去的人，無法成為真正的領袖。

文章轉至：華夏心理測試