2013-08-31 12:19:14阿破
August 16, 2013 面試問題
這陣子開始面試
是要找約用人員 都是女生喔~
而且開始從我這輩77年次開始了
她們做約用我還是工讀生= =....
其中有一個問題蠻有趣的
當你合作團隊中 有個人作法他是錯的 但他又不能溝通 你要如何處理
感覺有些人就慌了 基本回答都是我會嘗試跟他溝通說他為什麼要這樣做...然後...
我是有三種看法 一個是對象是前輩 一個是平輩 一個是晚輩
前輩的話 我會覺得他是對的 我是錯的 我會把自己的疑問去問他
平輩的話 我就會很固執了 先爭再找老大商量
晚輩的話 我就會直接讓他錯了 最好他痛一次就醒 乖乖聽我的話
畢竟他是晚輩，人都是從錯誤中學習，最重要的不是一直犯錯，而是在發生和上一次相同錯誤上...將它克服
打得有點馬虎...
是要找約用人員 都是女生喔~
而且開始從我這輩77年次開始了
她們做約用我還是工讀生= =....
其中有一個問題蠻有趣的
當你合作團隊中 有個人作法他是錯的 但他又不能溝通 你要如何處理
感覺有些人就慌了 基本回答都是我會嘗試跟他溝通說他為什麼要這樣做...然後...
我是有三種看法 一個是對象是前輩 一個是平輩 一個是晚輩
前輩的話 我會覺得他是對的 我是錯的 我會把自己的疑問去問他
平輩的話 我就會很固執了 先爭再找老大商量
晚輩的話 我就會直接讓他錯了 最好他痛一次就醒 乖乖聽我的話
畢竟他是晚輩，人都是從錯誤中學習，最重要的不是一直犯錯，而是在發生和上一次相同錯誤上...將它克服
打得有點馬虎...