教育部訊
為提升未來人才就業力，由國立中央大學、義守大學、淡江大學及亞洲大學等4校辦理「2009提升未來人才就業力系列研討會」，將首度串聯全國155所大專院校校長、教務長、系所主任、就輔室主管等教育決策者，在北、中、南舉辦４場大型研討會，邀請企業界負責人與學校零距離對話，透過企業CEO長期對產業變遷與人才需求等觀察，提供教育決策者第一手的就業市場現況，為大學教育激盪出更多的改革新方向，讓我國的百萬大學生由人力變成企業搶手的人才。
四場研討會將以「高教人才，逆勢走新路」、「不景氣，儲備就業即戰力!」、「讓大學生擁有改變未來的能力」、「決戰教導力!」等為主題，透過結合大專校院及產業界的資源，共同為青年就業盡一份心力，協助提升在學與畢業青年就業力、就業率，消除教育界與企業界對於人才需求與期待不同的落差，培育我國青年就業優勢，進而因應未來世界對人才的需求，培育一流人才，提升國家競爭力。
此次參與的企業CEO，包括統一超商總經理徐重仁、聯強國際董事長杜書伍、麥當勞總裁李明元、甫自IBM總經理一職卸任，目前擔任特力集團執行長的童至祥、台積電兩位人力資源副總張秉衡與處長葉慶煌、匯豐銀行資深副總裁陶尊芷、美商惠悅企管顧問公司總經理王伯松以及天下雜誌發行人殷允芃等等。
第一場研討會將於4月22日於國立中央大學舉辦，第二場於4月30日在義守大學舉辦，第三場於5月6日在淡江大學城區部舉辦，第四場於5月13日在亞洲大學舉辦。這四所大學將扮演區域動員的力量，號召區域內各大學參與此一系列活動，教育部已函請各校踴躍參加，本次活動採網路報名(報名網站http://ad.cw.com.tw/ad/cw/2009future/)，各校可逕自網頁進行線上報名。
教育部表示由於大學正面對一個變化快速的世界，其培育人才的方式，包括專業知識在內，也應該有所調整，以因應企業主認為社會新鮮人應具備就業力，例如學習意願強、可塑性高、穩定度與抗壓度高、團隊能力等能力建立。這一系列活動由各校主動發起，也顯見大學對於學生就業力的重視程度更加積極。這也是近年來最大規模的跨校性與企業界對話活動，從參與的CEO皆來自各界的企業領袖，也可看出企業界對於人才培育的重視。希望企業界的聲音，可以帶給大學教學或課程設計上的啟發。