部落格專用相簿



是个水浒控，对于这中国四大名著其中的人物特征，故事源由，都痴迷不已，也一直自许是梁山好汉之一，骁勇善战，重情重义，并愿为兄弟同侪，两肋插刀。最近看到上海的情况，我从书中获得些许感触缪想，野人献曝，盼和大家分享。水泊梁山108条好汉之所以紧密相聚，最后进而大败宋朝大军、南灭方腊六州，并不是一开始就靠『替天行道』『护国卫民』的理念大棋，让大家行动一致，后成为宋朝的一方之霸。刚开始促使各路英雄好汉沆瀣一气的是彼此之间的『兄弟情』，这也是之前卫视在播放水浒传时，英文的译文翻为－All men are brothers之因。身为主管的我们，对于理念的认同了解，是绝对必要且剑及履及，因为唯有拥有理念的活水，我们才能在遇到挫折之际，仍具备无可救药的信心和对工作的狂热。但对于这些从农村僻壤来的孩子，更重要要先顾及的是心灵的依靠，而这样的依靠，需要『店主管的费时投入和用心』，还有『横面成员之间正向的互动联系』，说的直白，就是同仁之间及同仁与店主管之间彼此有无赴汤蹈火的革命情感。主管们缺的不是纵向的管理办法，因为每一位都是这方面的翘楚，但若缺少真诚的付出和热情，口惠不实，如此，同仁对于店主管的管理支持，情感认同或理念的宣扬，自然会打折扣。

再以教会为例，台湾原住民现大都信任天主教，而天主教士在19世纪来台宣扬教义之初，并不是靠『福音』（理念）吸引大量原住民信奉天主教，而是靠教士们平时对原民的大无私物质提供，医疗救助，和教士个人一生深耕长居台湾的浩诚精神，获得了原民的精神认同，进而转化为对理念（福音）的高度支持。除了理念的不断深化阐述外，如果可以让同仁和店主管对身边的人，有更多感动的作为和付出，那么理念的力量，会更易深入人心.