要如何有效運用 eCosway 的獎金制度優勢幫助自己快速增加收入。
eCosway制度的優點是組織獎金可領到無限代，還可以拓展
無限分支系統。


但如果一代撥1%，100代就撥100%，如此獎金就會撥爆，所以組織業績最大的線就成為合格線，不能領獎金，其他的各線組織都可以領到無限代，因為業績最大的線成為合格線，不能領獎金，所以我們套入雙軌的概念幫助自己增加收入。



一、用3個經營權可以快速增加收入
us$300 × 3 ＋(300) ＝ 1,200
us$600 + 300 + 300 ＋(300×3)= 2,100
2,100-1,200= (+900)多領的
**最大線原本領不到,用3個單位就可領的到**
如果你經營一個單位,假設四條線5,000ev都讓你到獎金各300 X 4=1,200+300=1,500元
但用3個經營權 卻可以領到2,100元增加600元的收入,如此你就可以領到比原來還要多的獎金!!



二、第一階段目標收入NT$10萬元

業績77萬領10萬～這是12.9%無限代的獎金》
美樂家7代領7%??需推薦8個人5條線
Nu skin 6代領5%??需推薦12條線
如果組織運作每人用3個經營權來經營,新人入會時皆以5ev=100ev算獎金,所以5,500ev ÷300ev=18.5人
有人說5,500evx35=192,500ev的業績×4條線=77萬的業績..........(不對)
因為18.5人每人只有15ev所以18.5 ×15=277.5ev(一條線購物業績)
所以5,500ev-277.5ev=5,222.5ev(公司送的業績)
277.5ev×35= NT$9,712.5×4= NT$38,850 ( 總購物金額 )

沒有見過一家公司總購物金額38,850元可以領100,000元的制度 eCosway 就有這麼優渥的制度。