工作的同事真的不是我可以選擇的。
說這句話的同時，其實我是不怎麼開心的。

深刻體會這個箴言，雖然說我的工作環境山明水秀，不過那不過是地理環境而言，對於人，我有的只是滿滿的無奈，有人說我變了，我變了，沒錯，我變的什麼事都不想理了，不在乎了，隨便了，跟隨大多數的老員工的腳步，不難知道為什麼變的這麼”隨和”，與其說是隨和，不如說是”不用心了”，至於為什麼變的不用心，不再盡力去做每一件事，因為每件事都不過是一個傀儡而已，我已不是我自己，我的建議，如果沒有被完全採納，其實我是非常不爽的，我要在這裡大聲說出來我討厭的事情。

1:同事之中如果有人每天犯錯，我會非常不爽，為什麼工作這麼久了，每天都會發生不完美的事情，我沒有辦法忍受沒有效率的公作同事。

2:工作時間不斷講手機，說起這件事情，其實是非常糟糕的，但是大家不但沒有意視到這是工作場所，居然大方的跟男朋友話家常，我真的非常的不屑，如果是家人緊急的連絡，我沒有多話的理由，不過如果每天只是問你有沒有吃飽，現在在幹麻，...我真的覺得不屑，請把工作場所當一回事。

3.在工作場所拉保險，老是聲稱自己不會強迫人，那何必在工作場所之中，大談保險經，如果沒有想要賺錢的念頭，幹麻去當業務拉保險，還說自己是利用下班的時間做業務，那請問在白天工作的時候，沒有幫人家看保單ㄇ、沒有談
過誰家的保單如何如何的?

4.工作上司一個換過ㄧ個，是怎樣，空降部隊一大推，這就是在家族董事裡面工作的亂象，如果有實力，我OK，不過每一個不過就是不信任員工，回來監視，又愛亂決定的人罷了，雖然說妳們擔心公司的經營情況，無可厚非，不過，請充實好自己再來吧~!

5.沒有制度的工作環境，年初說了最少一個月的年終獎金，整年下來，卻因為最後幾個月業績不好就作罷，那賺錢的時候怎麼不說，喔~，不要賺那麼多!!ㄘㄨㄟˊ 的勒。然後福委會，一年不如一年，福委會的制度應該是員工自行決定的，不過就是有老闆後來覺得員工不應該花公司的錢去吃飯去員工旅遊，那是怎樣???老闆就可以大把大把的招待自己的親朋好友，而浪費公司的資源齁。

6.今天又到了月初，要結算上個月的打卡，這是我最討厭的工作，沒有制度的上班打卡，有的部門2段班，一天幾乎只有上8個小時；有的人一天要上10個小時；有的人高興怎麼上班就怎麼上班；有的人拿病假為晃子(病假還有半薪)；有的人明明自己工作沒有效率天天加班，累積到9個小時，就又有一天假，有的人明明自己愛當義警，卻拿這個當公假；有的人休假超過公休，卻說要扣下個月的假，然後這個月還是繼續拿全勤獎金，這種招數每個月都上演的話，一年下來，就可以多領11個月的全勤，只要最後一個月再統一被扣錢就好；明明就一個公司，怎麼會有那麼多特例，我很討厭這個公司。