2002-08-21 22:48:30social
權力結構的角力
有時候工作是一種權力結構的角力
我這樣覺得
當你與加害人會談時,總要小心翼翼的維持性別的平等,或者優越
避免談話過程中陷入受宰制的局面
而面對受害人時
反過來要小心過度的建議會導致太多的箝制
使他再度受到控制而失去自我決定的力量
即便她的選擇不是你要的或是傷害性的
但是如果沒有足夠的敏感度
miss自己的直覺,或許權力就在你的服務案主與你的關係間宰制或被宰制
很難唷
我這樣覺得
當你與加害人會談時,總要小心翼翼的維持性別的平等,或者優越
避免談話過程中陷入受宰制的局面
而面對受害人時
反過來要小心過度的建議會導致太多的箝制
使他再度受到控制而失去自我決定的力量
即便她的選擇不是你要的或是傷害性的
但是如果沒有足夠的敏感度
miss自己的直覺,或許權力就在你的服務案主與你的關係間宰制或被宰制
很難唷