2020-10-18 00:44:55ANDTTT
職場小白如何避免深陷人際關系泥潭
今天和大家聊的是職場人際關系，學會這幾招，或許可以避免一些不必要的麻煩。
一、不要管他人閑事
在職場中，千萬不要管他人閑事，因為會越管事越多。
例如常常幫人拿快遞、接外賣，你做熟練了，一旦你不做反而是你的不是。幫了這A同事，不幫B同事，都是說不清楚的事兒。
你需要做的是：調整好心態，把精力放在工作上，而不是對別人閑事的操心上。
二、不要管領導私事
世界上沒有不透風的牆，如果私下議論領導，被領導知道了後，在領導心中會對你大大減分，以後有升職加薪的機會，都很難輪到你，如果遇到心胸小的領導，很有可能打壓你，逼迫你辭職。
三、不管別人的工作要事
當你決定幫他人完成工作，做好了跟你無關，做壞了是要擔責任的。
歡樂頌中，關關幫人代做報表，結果同事的報表做錯了，領導怪罪關關，並提醒她你為什麼要管別人的工作，既然管了為什麼不認真些。
如果後果你能承擔，同事人品不錯，才可以幫。另外一定要適可而止，量力而行！
四、不要管人際雜事
在職場中，難免會碰到有同事發生了矛盾、吵架，這時候最好不要去管，因為你不是當事人，並不清楚事情真實情況，也很難處理的讓雙方都滿意，所以在這種事情上，最好置身事外，不要好心去調解，反倒惹得一身騷。最後想說：身在職場，能力是首要，是立足之本。
就像賀函說的：你是來工作賺錢的，不是來交朋友的。一定有人會欣賞你，當然也一定有人會討厭你，所以，在職場上要想擁有和諧的人際關系，記得"君子之交淡如水"。
不必刻意討好誰，放平心態，保持自我，保持距離。