二代差異

兒子對人世間充滿了理想主義-認為愛就是無私、不可以談條件或是交換、認為人世間没有複雜的糾葛。對金錢的觀念，完全不在意，幾近白痴，受家族性單純善良的遺傳，還是初生之犢本就是一張白紙，没兄弟姊妹競爭的環境，受著完美結局的童話故事影響，使他對人性和這個社會總是充滿了理想性？這和曾迷於「人性本善」的我有何差別呢！

我們這一代幼年時物資缺乏，生活中没有太多的選擇，只要認真努力，就有機會，仍屬幸運的一代！下一代呢？生長初期社會物資充沛，有著不想讓子女輸在起跑點和帶著補償未竟之夢心態的父母，生長在多元誘惑的環境，雖有多方面的就學、就業選擇，卻也需面臨更多的挑戰和更大的競爭！

每當我想讓兒子明白人世間的多樣化，包含騙術、人心黑暗面時，他總不以為然，我想，只有讓他面對真實的人生，才能深刻的體驗。作為母親的我，只能放手，在他跌倒時，扶他一把，讓他依靠！這是我撰寫此文的用意，但願兒子能明白，人性和社會並不是那麼理想與完美！

碩士畢業，送出四封應徵函，經過面試，外加高考分發，由北到南，得到五個工作機會，包括外商公司，最後聽從父意，接受了一個離家最近（3公里）、薪水最高的職務（在某國營事業機構的研究單位），白天的薪水給父家用，晚上兼差所得才是我的零用金，不像這一代「畢業即失業」，即使找著工作，所得也不夠用，不得不作「啃老族」！

公務生涯

「研究」講究追根究底，研究生時期没日没夜的實驗習慣，被我帶進了公務機構，在公務體系做研究屬良心事業，老闆要求你一年出一篇研究報告，研究報告的內涵可就是內行人看「門道」，外行人看「厚度」。我把教授嚴謹的要求應用在公務的研究工作上，和研究生時期相較，自覺已懶散許多，未料仍被同僚譏為「想升官喔！」，我可是連加班費或補休假都没提報的呢，腦中想的只有研究成果、、、，這種非主流的作法，大概很討人厭吧！終於有一天長官把我叫到他的辦公室，告知我是未婚女性，下班後請即刻回家，不要一個人呆在研究室裏，出了狀況誰都没法負責！我只能同流不合污，免得自覺羞愧！開始翻譯、寫文章，自得其樂，研究報告差不多即可，那時我就知道了公司對研究單位的態度是預算要達到規定之百分比，不得不擴大研究單位，消化預算，年度報告完畢，歸檔了事。我的媽咪喔！這可太打擊了我對這個單位的憧憬。

後來公司組織改組，研究單位為了配合政府政策，擴大營業，當時總管理處的黃處長，直接打電話來問我願否到公司做他的幕僚，接受議事及未來接文書主管的工作，研究單位受挫的經驗讓我願意轉到行政單位，然而天不從人願喔！當時公司的總經理看到黃處長的調我之簽呈時，把我叫到了總經理室，「這麼優秀的人才怎可浪費在行政工作」，硬是把我送回到研究單位。老總從外部單位空降到研究單位的主管，經過面談篩選，把我調做他的秘書兼研圖主管，讓我規畫一些作業，包含了採購，廠商送來的物資，品質極差，當然不能驗收，我只能對著暗示我當他白手套的主管裝傻，結果呢？被他大罵「不要跟我裝傻」後，調職、也掉到冷宮。從那時起我學會了放棄名利（升官發財）有所為與有所不為、求心安，卻也領略到「失之東隅，收之桑榆」之果，更没料，換機關，最終還是走向主導議事和文書檔案之工作，冥冥之中自有天意，天命是也！

那年我經歷從天堂直接摔到地獄、體會人情冷暖，也才明白了什麼叫做「打手」，努力工作三年考績都吃鴨子，正直的化學組黃組長為了幫我爭取考績，甚而和主管談把他的甲等轉給我，都被他駁斥；並支使和我一組作業配合度高的副研究員，逕寫考評「工作不力、、」再讓我看原始考評資料：「你看!我多想給你甲，但你差，你的直接主管和共事者，都要給你乙我有何辦法？」，無論公私，包括這位副研究員的妻子都是我幫忙介紹了好幾位女友後的成果，因此，在我面前一直表現幫我忙爭取機會，他一定没想到主管會把他的手寫考評給我看！是的，為了自保，暗算我這白痴，被人賣了還為他數鈔票的人，正是我！那種背叛、那種欺騙，痛澈心肺。

風聲終於傳到了總經理，我被調回公司新產品開發部門，而那位不正直且貪污的主管，也在人事副總拿著他犯法資料問他要送調查局法辦，還是主動辭職時，為了不進牢房，只能自動簽上辭呈放棄退休金！只差一年多即可拿退休金耶！這是我看到的第一樁現世報，然而配合他的人在他任內升到了一定的職位，公務體系除非犯大錯，可是没什麼降調或退場機制，升到高職位卻没能力的人，阻礙了公司的發展。就像民進黨執政八年，不願配合的事務官早早辦退休，不擇手段的人配合著上意升官，現在的劉內閣當然不好做，在行政院裏的朋友告訴我，那些没有本事的主管，為了保住職位，没方向的要屬下做了好多虛工，他終於明白「一將功成萬骨枯」，我曰：「將帥無能、累死三軍」，我們這單位也是如此ㄚ！台灣的政務體系，如何能在短期間回歸正軌呢？換了誰執政，碰到不問是非，只講立場的百姓和只問上意不問民意的公職人員， 這個社會如何回歸平靜？「官箴」不再，以「準備好了」的競選口號上台的政府，我想所的準備，應該是「準備好被辱罵也要有忍得、硬撐下去的道德勇氣吧」！

話說回頭，到了新產品開發處一段時日，老總又把我調到企畫部門，說是要栽培我！可我也看到了公司內部為了利益，為了配合具有「貪念」的主管，在規畫未來市場時時，玩數字遊戲的把戲，未來四年規劃中各項子計畫的變更，竟是為了配合主管想藉出國考察之機，行吃喝玩樂之實，並利用上級監督機關及立院民代作為砍殺計畫的劊子手，這不就像扁政府的狀況嗎？如果「貪」、「腐」是國民黨下台的主因，為什麼民進黨政府把「貪」、「腐」發揚的「青出於藍更勝於藍」呢？ 愛台灣是這樣愛的嗎？支持阿扁的人群中，並非没有能辨是非者，但為了個人的「貪念」和「愚忠」以及無法否定選擇的錯之下，以維護主權作為幌子保護自我？被溺愛的孩子通常不會交出好成績。被溺愛的政府更無法交出好成績，被漫罵的孩子如何能正常的茁壯？被無理漫罵的政府，要如何才能交出好成績呢？現時，真正聰明的人是不會接高位，許多佔著高位的人也只求自保，實在有點悲哀。

到處取暖的阿扁，使我見識到群居動物的人類，很怕面對被孤立，當有人相偎取暖時，果真「團結力量大」，是非不明，有伴做壞事就免驚。人類的歷史，始終是不間斷的戰爭，差別在戰爭的規模和標的不同吧！安慰人心的宗教、、等等，都成了「帝王術」駕馭人民的工具！所以才有「聯合次要敵人，打擊主要敵人」之戰術，和「分久必合，合久必分」之古諺吧！

人心、人性

妹妺和我常對母親說：「妳好命喔！你的子女比我們的子女孝順多了！」，爸在世時是嚴父，不聽話「竹筍炒肉絲」，考不好打手心、一定要分擔家事、、、，我從善良母親的作為，看到了領導人没有大是大非只有善良的後果？我從這個亂世，看到人民期待在非常時期有非常手段的大英雄之心，也瞭解謹守分際，一心想由正途導正社會風氣之馬總統堅持守法守分之心，扮黑臉的人總是為白臉人作嫁，白臉者坐享其成時，是否想到黑臉人的苦，「鄉愿」果真是德之賊也、社會「往下沈淪」的推手！誰願「作不成英雄，即成炮灰」呢！

很少對兒子說公家機關的好壞，但兒子在小學時期到了辦公室數回後，就決心不入公家機關。私人機關真的可以只憑本事嗎？我没有經驗，没法告訴兒子，但我相信只要有人的地方，就有屬於人性的黑暗爭奪，但願兒子的一生，能受的起挫折，綻放出人生美麗的花朵！我會在遠處觀察兒子的成長蛻變，更會在兒子受傷時適時伸出援手，做一個稱職母親。願神助我！