什麼是工作存在感？簡單來說，就是有沒有人在乎你的工作。一群同業好友聊起今年的教師節，感到不勝唏噓，因為收到的祝福愈來愈少，環境氛圍也不再尊師重道，甚至對老師們很無感。當老師的存在感，好像正在凋零。

廣告

不得不承認，存在感是工作動力的來源之一。當大家愈能肯定自己的價值，工作起來才會更有勁。少了存在感，就得靠自己的責任感，藉以維持品質，這是比較消極的心態。想更積極，只能自己肯定自己，來增加工作存在感。

那次與同業們的下午茶，許多在場老師們像極了深宮怨婦，不停地怨歎學生及家長，我突發其想，問大家當老師有多久了？大家細說從當菜鳥到老鳥的點滴，因而建議大家把教師節當成教學生涯的週年慶，自己慶祝自己，何必冀望別人的慶祝與肯定？講完之後，老師們笑顏逐開，開心大吃大喝，慶祝一年一度的教學週年慶。

我想，每個在工作崗位上的人，只有自己最了解為工作所付出的心血，因此最該肯定自己的人，還是自己。工作的存在感，只有自己給的，才是最扎實也最珍貴。

本文轉載自「自由時報」生活副刊 作者／楊嘉敏