過去還是社會新鮮人時，因為完全沒有工作經驗，為了讓自己進步，好讓我在職場上的表現能夠達到主管所設定的標準，因此天天拉緊神經、埋頭苦幹的工作，當時的自己較沒自信，尤其遇到在公司表現較為傑出的同仁，我總是難免「敬而遠之」，在此先做澄清，當時的我，並不是抱持著嫉妒別人心態，而是深怕距離太靠近，會讓自己「相形見絀」。

當時的我明明覺得自己很積極、上進，但與公司同仁在卸下一整天忙碌的工作之後，總是無法打成一片，雖然同仁不等於是朋友，而有上進的心態很好，但當我用心的反躬自省時，才發現原來是自己「待人態度」出了問題，因為過度將工作的重心放在個人需求上，忽略了與同仁適時的互動與協助，難免被同仁誤解我是一位孤芳自賞、自以為是的人。

為了讓自己在更和睦的氣氛下完成工作，我努力修正自己對同仁的態度，除了專心、負責完成分內事務，更隨時注意同仁的需求，而同仁在需要時，我也會適時協助對方，盡己所能。

人與人之間就像一面鏡子，你怎麼對待別人，別人就用同樣的態度反射在你面前，而職場上當然也不例外。

本文摘自「自由時報」生活副刊 作者／庭院深深