過去當我還是社會新鮮人、剛踏入職場時，總覺得「因為我是新人、是菜鳥」，對於公司的環境、同仁與工作流程完全陌生，因 此要求老鳥隨時指導我、告訴我工作的方式、將自己的專業傳承給我是「應該的」，就因為當時自己的心態不正確，每回一遇到問題，一定馬上急著請同仁幫忙，把 同仁的好視為理所當然，偶爾若被拒絕，便莫名的憤世嫉俗，抱怨自己遇人不淑，過度以自我為中心，因而乎略了同仁的立場與感受。

大部分在職場 上能夠展露鋒芒的人，靠著都是自己的努力與上進心，那些人或許也曾經歷失敗、茫然，甚至也曾被人瞧不起，他們許多成就絕非僥倖，因此他們的專業沒有義務也 沒有責任要一五一十全部指導你，因為他們是老闆聘請，薪水是老闆給的，職位的高低與頭銜，都是大家各憑本事。

只是當你的工作變得積極、謙恭，職場上自然而然會出現屬於自己的「貴人」，他們對你表達真誠，而你同時也應該給予對方該有的回饋與感恩之心。

本文摘自「自由時報」生活副刊 作者／庭院深深