前幾天公司發生一件事
來龍去脈就不多敍述了（過於冗長）
本部門另一單位的一個同事犯了極大錯誤
而這個錯誤會直接影響我們這個單位

昨天
本部門話最多的美雪小姐
嗆聲說要報告部門最大的主管～協理
於是，協理來和我們召開臨時會議

但是呢～
平常話多、義正言辭的那些人
都變啞巴了

於是，笨蛋的我～又替人發聲了

然後，我很失望
因為，其實我早就知道結果會如何了
果然不出我所料

部門最大的主管，居然說那個同事沒有錯
又不是菜鳥了，怎麼會出錯呢？

然後，反而數落了另一個同事的錯

唉～唉～唉
真是的
我何其不幸！
在這樣一個沒有擔當的主管底下工作

這樣沒擔當的事還真不止一次了
之前想要開除一個同事，
卻因為每年過年都會包紅包給主管
結果那個同事也包了，
然後，她居然說都要開除她了，還收她的錢幹嘛？
但是，話也只是說說而已啦，還不是又把人家的紅包給收了，
最後，為了不得罪人
還說是經理不想用她，要開除她？

唉～唉～唉

真的很悶
一個主管做到這樣，實在是惹人厭到極點
這麼沒有擔當
只知道每年過年和生日要員工包紅包給她
然後呢～其它的事，完全撇的一乾二淨的
這樣算什麼主管？

不過，我們也只能忍，大氣都不敢吭一聲
誰叫她～是老闆的小老婆
而且，對我們部門員工有生殺大權

平常，只要某些同事想要升遷，
就會送這送那的
我實在是感到厭惡到極點～
討厭極了
可是，目前的我，也只能忍耐，也只能當卒仔在這裏放炮，
真的，沒有辦法說
不過，
我發誓，我一定要想辦法離開這個地方，
無論如何，都要離開

而且，若我以後會當主管
（當然，要當主管需要很多條件，我還不夠格，但可以想想～）
一定要改掉那些壞習慣
當然囉～
若有人要送禮，我當然照收
（我沒那麼清高，也不用假清高說不收禮，只要是人，送到嘴邊的東西不會又丟掉的）
但是呢～
像她那樣處理事情的態度
我一定不會犯

其實，可能得感謝她
因為她
讓我學到如何當一個管理者
不，該說是
要當一個管理者需具備哪些處理事情的態度

嗯～
只好，加油囉

因為目前還得在這個爛主管底下做事

而且，也要加油
無論如何，要想辦法離開這裏

這個黑社會