政府
　一、制訂人口政策：歐洲靠多年來給予幼兒生活補助，廣設托兒所；美國靠引進新移民，使得人口出生率維持穩定，美國為千分之2，歐洲為千分之1.8，都超過台灣的千分之1.34。行政院經建會去年底曾經擬訂方案，第一階段希望加強托嬰設施，讓婦女生育更無後顧之憂。

　二、退休基金操作透明化：一些尚未退休的人懼怕自己的退休基金被政府拿去，以國安基金在股市護盤，盈虧將嚴重影響未來退休。

　三、提高提撥比率：由於現行軍公教人員提撥率8.8％（提存薪水一部份做為退休金準備）偏低，因此銓敘部希望在民國九十五年提高為12％，但是根據退撫基金報告，必須提撥25％才能收支平衡。因此未來退休俸必須減低，才能應付收支不均。

　四、延長退休年限：歐美已針對現代人壽命延長，開始延緩可拿退休金的年限，如美國領社會安全金的年齡從65歲延到67歲，以減緩退休基金負擔。

　五、對退休金抽稅：美國對國民所領社會安全金都得抽稅。《國際前鋒論壇報》認為，加重年輕力壯者稅賦，更會減少他們生育子女的興趣，使得人口減少，未來繳稅者更少。因此應該對身強力壯的退休人士徵稅。

　六、廣辦職業訓練：政府提撥兩百億雇用失業勞工至政府單位工作半年，但是職訓局一年職業訓練經費才20億，只有10％。一些失業人士因為職業訓練障礙太高，而不能轉業。

　一○四人力銀行總經理楊基寬呼籲政府應及早規劃中高齡失業問題。短期職業訓練已經無法滿足未來社會需求，政府應補助國民，修習現代職場技能。

　七、儘速實施個人可攜式退休帳戶：現行私人企業員工必須做滿25年，才能拿到勞動基準法所規定的退休金。因此大部份人都領不到退休金，更使企業不敢任用已屆中年的員工。

社會
　一、國民應有納稅人意識：監督政府施政，減少赤字，債留子孫。最新出版的《當企業購併國家》一書中記載，美國有位89歲的陶老太太，為了喚起大家對選舉獻金改革的重要，歷時一年多橫跨美國，從加州走路到華盛頓，後來愈來愈多人陪同她一起走，也聲援她的改革。

　二、組織退休者志工團體：很多公教人員終生服務人群，退休後，仍能對社會有所貢獻，只是缺乏集合這批人的組織團體。例如很多教師回自己學校做志工。


個人
　一、投資未來：養成終生學習的習慣及多樣職場技能。世界變化多迅速，組織和個人都必須走在變動之前。

　二、儲蓄養老：儲蓄愈早開始愈好，投資理財多樣化。避免高風險金融商品。

　三、延後退休或退休後找兼職工作：一方面充實退休生活，另方面保障老年安養。



（摘自天下雜誌）