2007-02-17 01:32:03蒼子
調漲基本工資是對是錯？
日前勞委會提出想要調漲基本工資的想法，此舉勞工團體當然大肆喝采，但亦有人持反對意見。
我在報紙看到一篇文章認為重點不在基本薪資的調漲，若這樣對改善勞工生活真有助益，那一次調到基本工資十萬元即可，所以調漲反而讓企業更不願雇用勞工，反而讓勞工失業，經濟無法成長的結論就此出籠了。
小弟我本身不是學經濟，但也知道這位學者的論點不外乎是企業一定想降低成本。原本就是，企業的競爭力本質上就是創新和低成本這兩項。
只是這就出現問題了，大家應該常常耳聞一些大企業在跨國製造的過程中，對於勞工是如何的剝削…
譬如某間有名的球鞋工廠給予未開發國家工人的薪水僅僅是提供溫飽而已，這種等級的薪資根本無法讓窮人翻身，只能日復一日的被重複剝削罷了…
大企業的理由都振振有辭，因應全球化競爭不得不如此。可是我看他們每年的毛利率、稅後盈餘都高到不像話。因此講實在點，這些都是大股東、董事會和執行長為了自身利益極大化而提出的謊言罷了。
而政府應該要替最不會替自己爭取適當利益的藍領階級爭取原本就屬於他們的報酬，所以基本工資這玩意就如此誕生，這目的是要讓本國人民在終日辛勤工作之於至少能過有最低尊嚴的生活。當然，太高導致企業不肯投資也是不對。只是今日勞委會說衛的調漲並非是漲到十萬這令人咋舌的數字，而是一個比較符合現今狀況的薪水，因為幣值一定會隨著時間而導致實質購買力衰退…
因此我贊成基本工資應該適度反映通膨調漲才對。至於那位擔憂經濟無法成長的學者，我想他可能一時沒想到民間疾苦吧…
我在報紙看到一篇文章認為重點不在基本薪資的調漲，若這樣對改善勞工生活真有助益，那一次調到基本工資十萬元即可，所以調漲反而讓企業更不願雇用勞工，反而讓勞工失業，經濟無法成長的結論就此出籠了。
小弟我本身不是學經濟，但也知道這位學者的論點不外乎是企業一定想降低成本。原本就是，企業的競爭力本質上就是創新和低成本這兩項。
只是這就出現問題了，大家應該常常耳聞一些大企業在跨國製造的過程中，對於勞工是如何的剝削…
譬如某間有名的球鞋工廠給予未開發國家工人的薪水僅僅是提供溫飽而已，這種等級的薪資根本無法讓窮人翻身，只能日復一日的被重複剝削罷了…
大企業的理由都振振有辭，因應全球化競爭不得不如此。可是我看他們每年的毛利率、稅後盈餘都高到不像話。因此講實在點，這些都是大股東、董事會和執行長為了自身利益極大化而提出的謊言罷了。
而政府應該要替最不會替自己爭取適當利益的藍領階級爭取原本就屬於他們的報酬，所以基本工資這玩意就如此誕生，這目的是要讓本國人民在終日辛勤工作之於至少能過有最低尊嚴的生活。當然，太高導致企業不肯投資也是不對。只是今日勞委會說衛的調漲並非是漲到十萬這令人咋舌的數字，而是一個比較符合現今狀況的薪水，因為幣值一定會隨著時間而導致實質購買力衰退…
因此我贊成基本工資應該適度反映通膨調漲才對。至於那位擔憂經濟無法成長的學者，我想他可能一時沒想到民間疾苦吧…
也是
想法相同，嘉惠的方式又不是零和問題。況且已經有好幾年沒有作薪資調漲了，這部分是有一點誇張。最根本的原因還是我國政府始終用法制去壓縮勞工運動，致使我國勞工團體其實戰力不強。