今天部門裡有人發作大哭大鬧著回家~~~~，我不禁思考：什麼時候會輪到我？小主管叫我直接去撞牆......。 雖是玩笑話，但是依照我現在的心境來看，我真的覺得很傷心。

2月以來，晚上9點多下班對我來說是很平常的一件事。我在辦公室裡，做著一份大家都問我：「妳問這幹嘛？」的全廠性PROJECT。

TO DO, OR NOT TO DO...... 這想法從2月初接手至今，每週開完會我都虛脫地跟我小主管”反應”我接不下了.....，然後下一週我還是得乖乖但是唉唉叫地去開會。會議裡，其實因為有準備部分資料所以被”指正”到還不會哭啦！不過.....開完會我還是虛脫......然後，得加班處理開會時發生的待完成事項，再加班準備開會的資料......唉唉叫、虛脫、乖乖開會、加班......重複循環......

我只是這個部門裡的一個組的新進小職員ㄚ~~~~~
(2月初時我甚至還沒滿3個月ㄟ，我小主管還晚我5天。)

小主管總是勸說我要把它接下來，他會全力SUPPORT我，可是，開會被釘的是我ㄟ！又不是他！他自己有得好忙的哩！而且資料是我在收集跟分析ㄟ！重點是，我做的越深入，越覺得我們中主管對這個PROJECT可能真的有點”敷衍”，所以當初才會叫我這個小嘍囉去負責吧！？小主管叫我不要”妄自菲薄”，但是，我覺得總不能砸了自己部門的名聲ㄚ！何況，更多同部門的人在質疑：『為什麼是妳？』......

總之，我還是跟非同公司的好朋友反應我不想也接不下這個PROJECT，然後大家也還是以天將降大任於是人也的態度來安慰我，並告知這是我”飛黃騰達”、”備受矚目”的好機會......嗚嗚嗚，自己來做做看ㄇㄟ~~~~。好加在，本周會議ㄠ到我小主管代替我參加，其中酸苦辣，總算可以有人來試一試了！不過，這幾天還是得繼續加班準備資料，不能讓我小主管死的很難看囉！




2004.4.20.