＊ 編譯盧永山／綜合18日外電報導

由於中國的生產環境惡化，很多跨國企業停止在中國擴大營運，選擇到其他亞洲國家設廠。

儘管中國仍是跨國企業的熱門投資地點之一，但愈來愈多跨國企業尋求所謂的「中國加一」策略，即在中國以外的亞洲國家設廠，尤其是越南；目的為減輕生產設備過於集中單一市場的風險。

跨國企業棄中國的理由包括：中國通膨升溫、勞力和能源短缺、人民幣升值、政府政策改變、以及社會騷動不安加劇等，最重要的是，中國很多產業的薪資一年內平均上漲了25%，不再具有勞力低廉的優勢。

中國製鞋業者世榮國際集團執行長Edward Kang表示：「跨國企業放眼全球，希望尋求平衡。」世榮國際為美國零售業者威名百貨和Kohl’s供貨，目前正在越南建廠。

留在中國的跨國企業則設法控制成本，天虹紡織集團財務長許子慧表示：「我們將維持中國的產能，但將加強自動化，以減少員工人數。」

為降低勞力成本，美國內衣業者Hanesbrands已在南京興建一座幾乎全自動化生產的工廠，但同時也在越南購置和興建各一座工廠，並在泰國興建兩座工廠。Hanesbrands全球供應鏈總裁伊凡斯表示，與中國相比，我們發現在越南和泰國可有更多現成的勞力和土地。

中國很多組裝線勞工的薪資上漲了逾10%，機械維修師傅等技術勞工的薪資漲得更多。


■ 外商覓中國以外據點 首選越南
＊ 經濟日報╱編譯吳國卿／紐約時報六月十八日電

中國仍然是全球最受歡迎的工業投資地點，去年吸引將近830億美元的外來直接投資，但愈來愈多跨國公司採取一種分析師稱為「中國加一」的策略，在中國以外的亞洲國家設廠或擴大營運據點，尤其是在越南。

佳能已經不在中國新建或擴建工廠，但最近把河內一座印表機廠的員工數擴增一倍到8,000人；鄰近佳能河內廠的日產，正擴建一座汽車工程中心；美國內衣業者Hanes-brands，以及上海的天虹紡織，也都在河內附近蓋新廠。

中國一連串的問題正助長這股趨勢：通貨膨脹、勞工與能源短缺、人民幣升值、政府改變對外資的優惠政策，甚至未來可能引發的社會動亂。其中最重要的是，中國有許多產業的薪資一年漲幅近25%（以美元計），使中國不再是成本低廉的地點。

跨國企業利用中國加一策略，以降低把工廠設在單一國家的風險。南京運動器材製造商Ever-Glory國際公司執行長愛德華‧康說，跨國公司必須「放眼世界，保持平衡」。該公司銷售給沃爾瑪和柯爾百貨（Kohl’s），目前正在越南建廠。

中國的外來直接投資過去三年增加三分之一。相較之下，同一時期菲律賓的外來直接投資增加逾一倍，印度增加三倍，越南則增加超過七倍。去年，越南的外來直接投資將近180億美元。

西方投資人普遍認為，越南將是下一個中國，薪資更低的柬埔寨被視為下一個越南。而且，越南人口只有中國的十六分之一，柬埔寨人口是越南的五分之一。

隨著外商湧入新地點，越南最吸引外商之處是政治穩定。不過，越南也和中國一樣，獨裁的共黨鎮壓異議份子、緊密控制軍隊，領導階層與政策的更迭緩慢。


■ 勞資、稅務紛爭 台商最頭疼
＊ 記者高嘉和／台北報導

商業總會昨日公布一項「中國大陸投資爭端解決機制調查」，結果顯示，五成三以上台商表示，最常見的投資糾紛是勞資與稅務問題，並且在面對投資糾紛及爭端時，四成二受訪台商表示不容易與中國官方（包括公安、工商局及稅務機關等部門）溝通，至於對中國官方法治觀念的認知，有九成以上的台商認為是「普通與薄弱」。

這項調查是商總在今年2、3月間以面交問卷方式，訪問在中國投資設廠的台灣上市櫃公司，共發出697份問卷，回收413份有效問卷，回收率達59.25%。調查發現，有53.15%的台商表示最常見的糾紛型態，以勞資問題及稅務問題最多；在中國實施調控政策，且推動「勞動合同法」、「新企所稅法」等多項經貿法規後，已加深台商在當地經營的難度。

至於在中國採合資或合作經營的受訪台商，已發生和可能發生糾紛的比例達32.58%；獨資經營者已發生和可能發生糾紛比例為22.99%。商總表示，這數字顯示，就算是台灣股票上市櫃台商，仍有相當大比例認為到中國投資難免會發生糾紛。

面對投資糾紛及爭端，有42.24%的受訪者表示，不容易與中國官方溝通，更有高達90.35%的台商認為，中國官方的法治觀念認知僅是「普通和薄弱」；對中國官方協助台商投資糾紛處理滿意度方面，僅23.08%滿意，覺得差強人意的有70.66%，不滿意為1.99%，不過，在中國發生爭端時，仍有22.51%相當大比重的台商希望能在台灣仲裁或訴訟。

另外，對中國「國台辦」的角色，受訪台商有相當高比例肯定，台商與台辦在溝通時，有63.86%認為非常容易和容易，此一調查數字遠高於中國其他官方機關。