＊ 北大光華管理學院共黨委書記閔維方
＊ 記者賴錦宏／台北—北京報導


以滿腔熱血在中國辦教育的企業家尹衍樑，在台灣教師節之際，卻接到北大校方一紙荒唐的人事案，認為很難理解。想要向北大「討個說法」，捍衛權益。

北京知情人士透露，尹衍樑一直希望能透過管道和北大校方溝通、協商，但是校方置之不理，反而利用假日（周六），在網上逕自發布人事訊息。尹衍樑不得不研究法律訴訟的可能性。

尹衍樑和律師商議，校方這種欺騙的手法，是否「合法」、「有效」？若和北大打官司，贏的機率有多少？律師們則向他分析，以法律程序看，北大肯定理虧，但打起官司來，可能贏也可能輸，贏的機率不超過百分之五十。甚至，法官會把此案界定為「校務事務」，而予以駁回，不予受理。但法律程序仍是最後的防衛線。

北京的律師分析，在北大光華學院的網站上公布的，「新」院長張維迎的任命影印本根本沒有學校的官式大印。這不符合慣例。而且，落款是九月五日，真正發出卻在九月八日，也與過去做法有異。過去都是當天任命，當天發出。

知情人士表示，曾有校方人員解釋，光華和北大的協議上寫明，光華學院董事會「推薦」，這「推薦」並不是必要程序。只是「走個程序」。而且北大校黨委曾就張維迎任院長一事，向光華學院董事會徵詢。

而光華學院董事會則表示，有接到校方徵詢，但從未表示同意。

【2006/09/29 聯合報】