請愛管公司大大小小事的資深行政,幫我調個課,
不知為什麼要表現的很為難?!

她說:嗯...妳現在調....(”現在”也不過是前一天,又不是當天!)
手拿著教室課表,臉上堆著為難的表情.

我邊等她說出為難的理由,邊按耐直升的火氣,
這不是她的工作嗎?她在為難什麼啊?!

還來不及等到理由,有家長想詢問事情,
剛好我學生來了,就先繼續按耐我的疑問和火氣去上課.

我的情緒EQ真的很不好!這樣會影響到我進教室上課的心情!
我邊上課邊在調整,轉化情緒,
看下課後,要怎麼笑臉面對她.

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這種對上會逢迎阿諛,對其他人則挑對象機車,刁難的人,
我妹說,職場上這種人很多,
叫我不需要生氣!也不需要得罪!

我只是覺得,當一個和別人共事,
會令人感到舒服愉悅,心悅誠服的人,會比較好吧?!
我也在自我提醒!!

讓別人感到壓力,不舒服,或因為自己,讓別人心情不好,
我現在覺得是罪過事一件啊!
因為我很容易講話咄咄逼人,帶給別人壓力!!

但那種喜歡管東管西,
希望大家(除了上司,主管)都在她掌控下的人,
書裡說,這種人本身心裡是很匱乏的.

心裡能量匱乏的人,喜歡從比他們弱小的人身上,奪取自身缺乏的能量.
所以喜歡掌控,欺壓別人的人,
只會讓別人知道,他們心裡是很匱乏的!

別再大小事都要管啦!分店也要管,老師的課也要管,
會計,美編,其他行政都要管,
不惹人嫌棄,也是很難的啦!

這次算是小事.之前她惹毛我兩次,
我表現出我的不高興,憤怒,
也告訴她,我生氣的原因,
大概也嚇到她了!

但...有些人還是需要直接說清楚一下,
否則待在一個老闆很講求老師,員工成長的公司裡,
又很愛列印並貼出一堆勵志,有的沒的文章在牆壁上給大家欣賞,
這樣有點不求長進喔!!

哈哈...我大概也是嚴以律別人,寬以待己的人,
就時時提醒自己,不要帶給別人不舒服,不愉悅的感覺!!
也許,像書上說的,我有潛力當個深諳人性的主管耶!
(其實我不喜歡管人,更不喜歡被管!)

管人一定要有方法!才能讓別人心服口服!嗯....怎麼越想,
越覺得自己還蠻有管人的潛力!
但是在我真的變主管前,
先期許自己,當個賞心悅目,令人感到舒服,愉悅的人吧!!