「中華民國旅館經理人協會」全體理監事、會員及政府各界長官貴賓見證下，在今日1/7(二)下兩點在台北天成飯店，共同宣誓為台灣未來專業經理人培育扶持努力！從學校產學合作開始為現今實習學生開始量身訂做未來生涯規劃，讓台灣真正有實力面對未來2016年入境達千萬人，創造五千億觀光產值!!

”台灣旅遊觀光今年入境人次突破近八百萬人次，再創新高，預計二○一六年可達千萬人次、創造五千億產值。未來四年內將有四百六十二家新飯店陸續開幕！”當這些訊息陸續來到大家眼前會想到什麼？安啦，未來有許多飯店工作等著我呢！是吧?！但，這些總經理、董事長跟大家想的卻是不一樣，憂心未來的專業經理人不足、投入觀光產業服務的人數不夠、飯店數供過於求....等，整體服務將下降淪為撕殺的盤整期，將如安穩的晉身這股紅海而不被淪為盤整後的苟活產業呢？！

“中華民國旅館經理人協會”發言人憂心的指出，要跟上2016年的五千億產值是需要更多的專業餐旅人的投入，以目前市場來看已產生中、基層服務人員的不足，飯店旅館都招募不到員工，就算找到了年輕人總是無法挨過三個月試用期，高階經理人苦無士兵打仗只好捲起袖子在現場收餐盤，或是機場火車站接送客人....等,造成：一、對於現場服務無人坐鎮指揮一團亂產生客訴。二.業者們也對高薪聘請一位收盤人員而收手。三.對於專業經理人的折損也相當快，無發揮之處久而久之無心忠心效命而紛紛離職。一連串的輪迴效應導致人力資源的浪費造成餐旅科系畢業生對飯店旅館前景的憂心，畢業後竟而轉往其他產業發展，造成學校與社會的脫軌，無形中產生社會資源的浪費，是整國家的損失啊！！

“中華民國旅館經理人協會”所有理監事成員都是業界資深專業經理人，有鑒於未來市場的長遠著想，在今年的會員大會制定新的會務目標“從幼苗扶持，攜手共創新局”以在校生的實習開始讓實習的學生真正瞭解現場各部室所需承擔面臨的狀況與責任，也實際勇於表達想法參與任務，讓真正的產學合作確實落實。

“中華民國旅館經理人協會”中許多的專業經理人經常受到學校的邀請演講或擔任協同教學的業師和學生面對面的互動；現為北投漾館總經理張明琛理事指出：技術職業學校的學習應該是實務與理論並重，並且注重實習應用，目前到現場實習的學生都派駐在房務與餐廳基層工作，如果有些業者沒有和學校配合給予工作態度與技術的訓練，使得實習生對所謂的“責任心”不是那麼的在乎只是混個成績，這樣對學生的現場實習並無任何加分意義，只是打擊了他們對餐旅前景的信心。福嶙開發總經理江俊嶙理事也憂心於此向的未來發展,現已著手與人力資源部商討以實習期間優秀人才納入培育重點，以同工同酬的方式進行讓學生在產學上有更深入部門的參與學習，讓學生們提早對工作對社會的責任感有更大的認知，將來可直接進入職場將省去試用觀察期，而讓社會新鮮人快速的進入職場,彼此省去人力成本,也讓學生對旅館業的工作熱情的正向面對，一起支持協會共同擔負起社會的責任培育未來更多的專業經理人。

“中華民國旅館經理人協會”去年的會務行程中特別著重在產學的合作、實習生的安排，在今天的會員大會特別安排了見習會員與新會員以手捧小樹苗將未來交付協會扶持的宣誓儀式，參與共同代表接受此任務的還有蒞臨的貴賓：觀光局旅館查報中心代表、旅館商業同業公會全國聯合會許銀樹理事長、旅行商業同業公會全國聯合會許高慶秘書長...等貴賓，場面溫馨感人,並與在場的所有理監事與會員們下定決心共同插下旗幟為未來的小樹苗(見習會員)攜手共創新局，為2014年的新目標邁進！

此次代表支持這項決心插旗宣誓的有來自各地的飯店旅館代表：有台北福華飯店的吳奕德副總、北投樣館的張明琛總經理、礁溪冠翔世紀的方翠華總經理、福嶙開發的江俊嶙總經理、大師會館的丘彪副總經理、東森山林的陳志高總監、花蓮理想大地、台中福容月眉、六福莊、淡水亞太會館、西子灣沙灘、花蓮馥麗、國賓大飯店、澎湖和田、和風集團、北投荷豐館.....等代表共四十餘家飯店高階經理人出席表，相信此次的宣誓及決心將配合政府發展觀光政策邁向2016年入境可達千萬人次、培育提攜更完整的觀光餐旅專業人才,創造2016五千億產值的新目標!

理事長崔震雄表示：「中華民國旅館經理人協會」為內政部台內社字第1010332930號函核准立案合法團體，成立目的：致力於推舉旅館業之優秀管理人才、提昇經理人之專業素養、辦理會員相關權益事宜；歡迎於領有中華民國政府核發證照旅館業或餐旅管理顧問業之從業人員具主管工作資格者，以及技職校院相關科系師生踴躍入會。