廣播署長為了顧全大局毅然請辭的事
我想到過去幾個月公司發生的事

「告訴D君妳這樣幫過他嘛!」

「不必了 我做過好多事也沒告訴人!」

六月中旬老闆放假前夕
銷售經理R君怒氣沖沖向老闆投訴D君,
言辭間表示他和D君只可留一個, 從而迫使老闆辭退D君

當時我也嚇一跳. D君是由R君引薦進公司的, 他倆一直稱兄道弟, 如果不是我親睹耳聞, 根本無法相信R君會這樣對待朋友.

驚訝過後, 腦袋忽然記起之前D君曾經跟我說過, 他一切都要依R君的, 否則R君會對他不利.

R君說完一堆話, 只聽到老闆:

「(R君), 明天我就離開香港, 你想我怎樣?」

一陣喃喃後R君就離開老闆的房間.

老闆外出午膳前問我:「妳覺得怎樣?」

「嗯......你決定辭退D君前, 最緊要錄取我的口供...」

沒想到老闆那麼重視我的口供, 不消半小時他便回來

「其實 我想先問一下近日究竟發生了什麼事呢?」

發言前我要先釐清近日一些關於D君工作上不尋常的安排

於是老闆和盤托出他聽到關於D君的傳聞, 概括分為兩點:
一. 他在公司舞弊的八宗罪
二. 他個人向財務公司借貸刻意不還, 怕累及公司被搗亂

關於指控一, 毫無疑問是事實 整個公司的運作流程是我設計的, 半年前我已經暗示過當中有作弊的機會存在, 當中也涉及R君在內. 所以這非朝夕之事, 貿然辭去D君於理不合.

指控二更是荒誕. D君財務貸款是他個人的事, 不該成為被辭去的理由. 而且過去一年他只告假一天, 其他日子都在店舖. 根本不存在找不到他的事實存在.

當獲悉指控二都是源於 R君口, 我就更加肯定R君要將D君置之死地.

「我們沒道理相信一個原先已經打算辭退的人的話嘛?」(這是另一個故事下會分解)

最後, 老闆給了我一道口令: 如D君有任何異樣, 妳勒令他停職放假, 即時生效.

很明顯他依然受R君的說話影響.

「唉! 我擔保D君不會出現你擔心的事. 他這幾天蒙在鼓裡好不開心, 我要求別讓他知道你在懷疑他...」

最後, 當然什麼事也沒發生.

R君迫使老闆辭去D君的事沒有第四者知道. D君跟我說: R君還在對他生氣.

我不忍心告訴他R君要辭退他的真相, 況且R君是他的上司, 他知道後也沒意思 我只好附和他說: 「對, 他生氣得很厲害, 你以後慎行, 別奢望他會維護你了」

在我而言我是顧全各方面的感受
將受傷害的減至最少
但當事人呢?
可能D君日後知道後會埋怨我何以不早讓他了解R君對他的所作所為

廣播署長為了顧全大局毅然請辭
坊間的焦點只集中在他的私德方面
眾云所謂顧全大局不過是逃避的做法
職場上工作以外要兼顧的事還有很多很多
如何可以做到明哲保身置身事外?
做好一份工真的不容易!