2008-01-20 12:33:31B.H.Liao

上班族超沒信心 自評競爭力只有49.7分

在民間消費信心、投資人信心皆創下歷年新低之際,台灣上班族對於自身工作競爭力也是信心低迷,根據人力銀行所作的調查發現,今(96)年廣大上班族自評競爭力分數,綜合平均只有49.7分,與去年度相較足足少18分之多。

受到景氣不佳、加薪無望等因素影響,今年國內上班族對自己的競爭力信心大幅下滑,尤其女性自評競爭力的平均分數,甚至比男性更低5分,明顯透露對未來充滿著不確定性。

104人力銀行行銷總監邱文仁指出,受薪上班族普遍對於整體環境景氣不具信心,再加上對於專業能力證照化、高學歷普及化、企業追求國際化、工作機會外移等趨勢,感到強烈的競爭焦慮,也因此自評信心分數都較為偏低。

尤其製造業、服務業、運輸物流業的員工,更是特別對自己的競爭力毫無自信。

但邱文仁表示,其實大部分廠商對於員工競爭力都給予相當高分評價,整體平均起來有高達69.6分,與上班族自評的結果,落差將近20分之多。

邱文仁進一步說明,像包括大眾傳播業、金融投顧及保險業、法律會計研發顧問業、電子資訊業等,廠商給予上班族的平均分數甚至高過70分,高度肯定工作上的表現,因此證明普遍上班族都低估自己能力。

不過同時邱文仁也認為,上班族自評與企業評價出現大幅落差,主要可能也因為求職市場「買方優勢」較強,除了像業務、研發設計、金融專業等有勞力缺口的工作外,其餘大部份職缺都屬於僧多粥少,使得求職者為取得工作機會,競爭十分激烈。

邱文仁建議,上班族能把競爭力不足的危機感,轉化成為自我持續進修動力,相信在轉職潮湧現的時候,不論是想挑戰新工作,或是繼續留守原崗位,都應該會更加順利。

新聞來源:卡優新聞