醫療專業人員感染愛滋,究竟能不能繼續原來的工作?台灣的民眾現在必須思考這個問題,因為,有一位感染愛滋的醫療人員,正以打官司方式,爭取他的工作權!

這件宛如電影「費城」情節的案件就發生在去年,陳先生是第一線的醫療人員,在去年年中發現感染愛滋,服務醫院知道後,就以調職的方式將陳先生調離工作崗位,甚至要他在家休息,雖然沒有明講解雇,卻隱隱希望陳先生自動請辭,陳先生不忿受到如此待遇,因而,找上<愛滋病感染者權益促進會>,希望協助他處理此事。

衛生署疾病管制局>知道後,召集相關專家學者舉行委員會,做成以下決定:若感染者能遵守愛滋病感控程序,並執行全面性的保護措施,那麼,根據他們的醫療見解,愛滋病傳染給病人的機率是非常微小的,所以,必須尊重陳先生的就業權益,並保護陳先生的隱私。

不過,這個決定並不為醫院接受,院長最多僅願意接受陳先生退居二線做後勤工作,但陳先生認為,自己的專業在一線,退居二線非他意願,何況<衛生署>已做成決議,認為在安全上沒有疑慮,因此,不願接受這樣的安排。由於雙方僵持不下,愛滋病感染者權益促進會>決定協助陳先生,在今年六月控告醫院及院長,成為亞洲第一位感染愛滋的醫療人員,為自身工作權而打官司的案件。

愛滋病感染者權益促進會>的社工林宜慧表示,其實除了陳先生外,很多愛滋病患者在工作上備受歧視,即使政府做了許多宣傳,但社會大眾對愛滋病患者仍存有錯誤印象,總認為一接觸就會感染,造成許多愛滋病患者受到非人的對待,但由於打官司耗時、費力又花錢,還得面臨曝光的危險,所以許多患者都默默忍了下來,現在這個案子的出現,也許可以促使大眾進一步去思考愛滋病患者的人權問題。

台灣立報/記者廖炳棋