今天主管北上來面試新人，說順便來看看我的工作情況，經過他一天的觀察說我不夠積極，說我撒的網不夠多，所以沒有明顯的績效，可是我在公司也才15天就要叫我做出成績。呃…這有可能嗎？

我現在每天拜訪5家旅行社，拜訪完之後要約之後的客戶，至少都要排到12月才對，要不然照我這樣做實在是太慢了，說我不要先搞好公司的人際關係，我花太多時間在辦公室，應該要外出拓展新的業務。我也不想用跑攤的方向跑客戶，客戶應該是要是長期經營的啊。要不然我跟發傳單的有什麼兩樣，底薪20000元，原本我也是不想來這邊上班的，因為這薪水水實是是太少了，根本連基本開銷都不夠，我是看在他應徴後隔天就可以上班才來的；而且舊客戶又不算你的業績，要新客戶才能抽成，呃！這樣業務怎麼會有動力呢。我還被主管講我不夠禮貌。請、謝謝、對不起這三句可是隨時都在我腦中迴繞的。

業務跟業務之間到底是互相競爭還是互相團結好呢？我認為是互相團結才對啊，竟然做自己館的才有業績，那跟別館業務互相介紹客源才有意義啊！要不然做了沒抽成，一樣也是白做啊。互相競爭只是淘汰制，只會一批換一批而已。