當完兵之後，大概過了兩三個星期就開始投履歷了，想說在過年前先刷一波面試經驗，真正想要的公司留在過年後，沒想到面試的順序沒有安排好，中間出了一些插曲，在這邊推薦大家最好安排順序是:
三線->一線->二線，前提是你確定基本上二線你會上，那就保持"練三面一保二"，三線公司讓你練習面試經驗、體驗緊張感，之後投一線，如果通通都沒上、也沒有喜歡的，再來投二線。如果只有二三線公司可以選擇也沒關係，至少3~5年後，你非常好跳槽，就我個人觀察3~5年經驗工程師是學習最快、薪資也不算高的人才，公司最愛用，所以不用太擔心以後不好升遷，以下是我個人面試經驗：

1.聰泰科技

這是我第一間面試的公司，公司的樓層應該有2~3層樓(但是不連續)，這間公司應該是FPGA板客製化的公司。一開始先在外面圓桌填寫履歷表，填寫完之後，主管直接帶我去一間會議室，一開始主管先介紹他自己也是某某學校畢業的，是我的大學長，企業導師制度是從他們那屆開始的，後來也造福了很多學弟妹，後來還有聊到其他非專業的問題，聊得非常愉快。在專業問題方面，一開始問了履歷上各種大學+研究所project大概是做什麼、自己一個人做的嗎?等等之類問題，問完之後，問了我一個電壓源串電容串電阻的電路，電壓源會產生一個方波，然後請畫出電組兩端的電壓差的時域圖，不過我當時很久沒複習過電路學了，所以憑著直覺畫，結果畫到電容充電的曲線圖^^"主管看了之後，笑了一下，說沒關係，很多老鳥也不知道，會問這個是因為以後工作上可能看電路，會看到電容在input端，要被拿來過濾訊號之類等等，然後還有block與non-blocking差別是什麼，印象中就只問這兩個問題。後來有再聊聊，他找人的條件不限本科系，只要肯學就好，像是工匠的精神，只要能仔細、持之以恆，絕對能做的好的，那進來之後也是打算長期培育的，裡面聽說有不少台清交，但有些是非本科系。接著，看到我履歷表上的期待薪資欄是空著的，就把履歷表傳給我，請我大膽、毫無疑問的寫上去，寫完之後，問我是怎麼樣的原因讓你填寫這個薪水，說明完原因之後，就帶我去逛逛他們的公司，那主管其實也算是公司老闆，他還有個雙胞胎兄弟，人也非常好，大概聊了一下之後，老闆親自送我搭電梯，結束了這一次面試，是一位非常好的主管!!!

2.和碩科技

是一間做主機板的公司，要找一位RD，需要出差，似乎看起來願意培養新人，那我會來面試其實只是要來刷個面試經驗，在面試的過程中，主管問了幾個問題：

(a)你曾經遇到什麼挫折?你怎麼解決?

(b)你怎麼證明你的企圖心? 希望你用一個具體例子說明

3.群聯

面試地點在竹南，我搭火車到竹南火車站之後，搭他們的合作車行去公司，單程費用200元(應該沒記錯吧)。一開始人資先簡單介紹公司跟福利，然後開始詢一些人格特質的問題，約30-40分鐘結束，人資非常客氣，給HR個讚!(有遇過雷的HR就知道了)。我面試了兩個部門，一個是SOC整合部門，一個是IP部門。SOC整合部門非常看重人格、團隊合作、如何確保驗證或檢查是有效的，主要是以聊天的方式在進行，主管人也很好，我有問了一些我自己在求職上的疑慮，他也給了我一些建議。後來接著面試IP部門，是兩位大主管來面試，一開始先簡單自我介紹，然後我先介紹碩論，是用白板介紹，中間有問了一些問題，後來就開始問修課問題，ex：這門課是在學什麼、project做過什麼，解釋一下你的project code功能。

4.瑞昱

一面是兩個部門主管，其中一個部門是CPU platform 建立，另一個部門忘了，面試過程如下:

1.自我介紹開始

2.提到計算機組織:請問記得教過什麼嗎？cache 有三種associated，分別是什麼？

3.提到研究所研究，介紹碩論

4.看一段英文，翻成中文，說明他在講什麼

5.有寫過比較複雜的verilog code 嗎？

6.介紹部門

面試完，當場詢問是否有二面，主管馬上回答有。

隔一週，二面是大主管，總共一位，只有介紹碩論，跟問問題就結束了。因為我沒有投影機可以用，只用白板介紹碩論，無法介紹太仔細，當然也可能我的口才不是太好，主管無法理解太多，我猜這可能是我沒有被錄取的原因，在這之後，我面試都有先詢問人資是否可以用投影機，而且內容再講的更仔細。

5.立錡

在104上人資找我面試的，公司要進去要從環北路一段269巷進去，門口停好車之後，跟警衛阿姨換貼紙，不得不說台元園區所有的警衛阿姨人都超好的，我問路問了超多次（後來又有再來面試晨星，找路找超久），態度都非常好。回歸主題，雖然立錡主要是做類比的公司，但是某些部分還是需要數位IC，面試職缺主要是要做power IC design，製程還是在180nm左右，因為電壓動不動就是5V or 3.3v，製程太先進，gate會被電子打穿。一面主管說這幾年project一直增加，公司業績一直再創高峰（我懶的去考查了，各位自行參考參考），面試過程大概如下:

1.介紹碩論

2.問修課內容，主要是問verilog相關的課

3.白板題三題，前兩題非常簡單，第一題只是依據一個if-else敘述，然後用gate兜電路，只能用AND OR INVERTER三種。第二題是設計一個counter，0~5的counter，不斷地數0~1~2~3~4~5~0~1~2~3~…，用verilog或gate表示。第三題也是設計一個counter，第一次數0~5，第二次數0~6，第三次數0~5，第四次數0~6，以此類推。

6.創意電子

這也是人資找我面試的，面試職缺是SOC整合，原本是想安排在後面一點，再來投這家。走去這家公司的路上還看到張忠謀大樓，覺得非常新奇XD。面試主管總共二位，是從美國某間公司過來的，部門管理風格聽主管說是美式作風，其實我還蠻嚮往的XD，面試過程如下:

1.介紹碩論（只講大概，用白板而已）

2.問verilog相關的課，中間被問一個問題，recovery time and removal time是什麼？

3.閒聊

面試開始時，主管先問我知不知道創意這間公司，還有主要工作內容，看來可能有滿多人不知道的，所以想先介紹一下他們公司XD。在最後閒聊部分，主管們問我知不知道“數位IC”其實有很多職缺，第一分工作千萬，要找到對的方向，像是apr跟ip design 就差很多，不要選錯了，不然以後要跳有困難，兩位主管人非常nice。

7.聯發科

聯發科是我同學幫我內推的，在這邊要先謝謝他:D。聯發科我有去竹北and篤行一路面試，我還是比較習慣稱竹北那邊是晨星，所以以下就還是用晨星稱呼了，多多見諒^^"，題外話去晨星的話，千萬別照著Google Map上的指示走，門口要從博愛街上一家"大三員"店的對面進去，

門口要從博愛街上一家"大三員"店的對面進去，

門口要從博愛街上一家"大三員"店的對面進去!

因為為了找這門口我花了大概15分鐘，面試遲到2~3分鐘。

晨星的部門面了TV SOC、HDMI高速影音，面試流程跟前面很像：

1.介紹碩論(中間問了一些小問題)

2.介紹部門

3.閒聊、提問

在閒聊的過程中，讓我印象比較深刻的是，被問了"你覺得在現實裡，工程師的生活應該是怎麼樣?"，我就回答了"早上九點進公司，一坐下來先開email，看看老闆的回信，或著今天要做什麼..."，主管就笑了，"先開email你也知道了"，其實要踏入這一行之前，我大概就知道以後生活會變成怎麼樣了，已經有心理準備^^" 也是有問到一些職涯選擇，主管也是給了許多寶貴的意見，在這謝謝他們!

聯發科的部門面試了Wifi網通產品SOC跟Display部門，面試流程跟前面很像：

1.介紹碩論(中間問了一些小問題)

2.介紹大學、研究所的Projects

3.介紹部門

4.閒聊、提問

由於時間很趕，2小時就結束了，中間碩論我有跳過蠻多的，最後等二面通知。

二面的部門有Wifi網通產品SOC跟Display部門，這次是由副處長來面試，其中一位副處長，是大我21屆的高中學長，年代相差好遠了^^"，面試流程也跟前面很像：

1.介紹碩論(中間問了一些小問題)，這一次就有通通介紹完，花了一小時，而且副處長說介紹的非常仔細，

2.介紹大學、研究所的Projects，履歷上有寫的通通都有問，也有順便看我的verilog coding style

3.介紹部門

4.閒聊、提問

大概花了2個半小時，才結束面試，而且又是在晚餐時間面試，真的是對副處長們不好意思^^"

隔天HR打電話來，口頭錄取通知，順便詢問我四個部門哪一個比較prefer，還有問我報到意願大概幾%，我說百分之百，HR就笑了，最後提醒我可以先找房子，就結束通話了。