2013-12-26 13:13:26YouMan
離職好時機?
以前我還在科技業上班時,在面試時總會非常關心幾項問題,當然年終獎金必定是關心的條件之一,還記得在我大學剛畢業時,進入職場的第一份工作當然是跟夢想中的職業天差地遠,但是想到要累積工作經驗總還是苦撐下來,這時後的心理常會有想要轉職的念頭萌生,當七月畢業後,八月進入新職場,等三個月是用期滿時以是十一月,這時常是想要轉職的臨界點了。
但是,這時公司的前輩總會用老鳥的口吻來關心我們這些菜鳥:小子,忍一忍吧,再過一個月就要發年終獎金囉,要走也等到吃完尾牙領完年終再離開,這樣才不吃虧阿!所以,領完了年終再晃個幾個月,又想要轉職時,老鳥又會來關心菜鳥說:小子,再忍一下吧,馬上又要領紅利啦!所以,一綁就是好幾年,所以年終、紅利,都只是要綁住員工的一項誘因,選擇自己愛的工作才是最重要的。
但是,這時公司的前輩總會用老鳥的口吻來關心我們這些菜鳥:小子,忍一忍吧,再過一個月就要發年終獎金囉,要走也等到吃完尾牙領完年終再離開,這樣才不吃虧阿!所以,領完了年終再晃個幾個月,又想要轉職時,老鳥又會來關心菜鳥說:小子,再忍一下吧,馬上又要領紅利啦!所以,一綁就是好幾年,所以年終、紅利,都只是要綁住員工的一項誘因,選擇自己愛的工作才是最重要的。