臺大校長李嗣涔5日在中興大學舉行的「人才延攬及留任」高等教育論壇中，向教育部提出建言，應給各校「破格」的機會，只要有外界捐款的挹注，學校教師的聘任、升等、薪資全採用自己的制度，打破現行的制度，才有可能成就世界第一的學院。

臺大校長李嗣涔以「國際人才延攬之經驗分享」為題做專題演講，提到國內大學在延攬國際人才所遭遇的困境，包含：薪資缺乏國際競爭力、缺乏小孩就學及配偶就業的相關配套、制度僵化不友善、國內博士後薪水過低等。

李嗣涔指出，我國教授平均年薪為4萬4221元美金，美國為臺灣的2.5倍、新加坡為3倍、香港為2.8倍、日本為2.3倍，頂尖計畫經費屬短期經費，不能解決長期的問題，而國科會彈性薪資制度雖可舒緩薪資過低的問題，卻不能解決外國人才所帶來的團隊長期聘用之問題。

對於現行制度的僵化及不友善，李嗣涔提出教育部應給各校「破格」的機會，以臺大為例，只要有外界捐款的挹注，臺大可成立一個完全獨立、全英語的學院，經費全由外界資助，教師的聘任、升等、薪資全採用自己的制度，打破現行的制度，才有可能成就世界第一的學院。