最近一位朋友問我，現在年輕人的價值觀，覺得可以靠投資賺錢為什麼還要上班？她告訴我真實遇到的故事，她的大伯小孩才20幾歲，在家族企業上班，憑藉著股海翻騰賺到好幾桶金，覺得投資既是興趣也能產生高於工作好幾倍的回報，所以不願接手家族事業。類似的案例不只一個，剛畢業的年輕人，很早就從加密貨幣賺到數千萬，讓他畢業後專職投資而不需上班，直到遇到山寨幣崩盤，讓他突然頓失勝利方程式，必須節省支出才能維持生活開銷。

每當股市大好時，總會有許多年輕股神出現，訴說他們如何提早達成財務自由讓一堆人稱羨，但是，他們真的可以一輩子順遂不用上班？我基本上是持保留的態度，因為我也遇過很多案例，以為投資很容易的投資客過了一段時間就會發現勝利方程式的魔法消失了，必須重新回到職場賺錢，但是如果離開職場太久，其實要銜接會有一些困難，除了與職場需求脫節，或沒有適合的位子，還有心態上是否能重新回到拚搏的狀態？

我在思考這個問題時，想到的是，工作的目的難道只有賺錢的目的？我們累積這麼多年的工作資歷，知道工作帶給我們社會化的過程，我們從菜鳥跌跌撞撞，到開始帶領團隊做出成績，再一步步實現自我目標到獨當一面，這一路上除了收入的增加、頭銜的變化，最重要是個人能力的增長，從團隊合作到領導職能的熟捻，從跨部門合作到與客戶互動修練人際關係，經歷各式挑戰後學得圓融，培養以不同視角看待人生百態，這都不是在股海、期貨選擇權、加密貨幣廝殺可以獲得的成長。如果問我，是否投資賺到很多錢，或是有家族企業當靠山，就可以不用工作？我的答案是否定的！

我的工作會接觸到很多高資產客戶，他們儘管身價上億，但是他們仍然在工作，他們也不會讓孩子知道父母早就在他們的帳戶累積一大筆錢，因為他們深知，讓孩子太早知道不用為錢工作的情況下，孩子就失去努力的動機，而且對錢的獲得與使用方法的教育也很重要，我們都不希望看到價值觀的扭曲。所以當朋友問我可以給年輕人甚麼樣的建議？我的建議就是不要太早給孩子保護傘，要給他們憑一己之力去外面拚搏的機會，要鼓勵孩子去磨練和累積失敗經驗。至於投資賺到錢就不用上班？在熱頭上跟年輕人說教他不會聽，但是終究等行情過了就會體驗生活的現實，天下沒有不勞而獲的事，走捷徑終究只是短暫的喜悅而已。